Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАМАЗ
Набережные челны
Комментарий
1. Предлагаемая зарплата в объявлениях- это общая выплата за 3-4 месяца вахты!!. 2.а. В общаге тараканы, клопы. б. Комнаты (30 кв) от 4 и более человек. Есть общаги с кроватями- этажерки. 3. На предприятие есть столовые. Качество приготовления отвратное, а стоимость астрономическое. 4. За выработкой часов постоянно нужно следить самому. Вечные недостает. Если поймаете их за руку- деньгами всë равно не вернут. Берите отгулами иначе сгорят. Возврат проезда. Спецодежда. Больничные. Отпуск. Варианты подработки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАМАЗ
28.02.2025
1. Бюрократия!!! На разработку одного процесса автоматизации уходит несколько лет. 2. Не прозрачная оплата труда, маленький оклад и остальное премии как повезет с руководством. 3. Ужасное пыльное рабочее место, туалеты как из СССР страшно ходить. Строгий режим работы, 5 минут опоздал выговор могут лишить премии, не смотря на то что ты перерабатываешь по 30 часов в месяц. Интересные проекты, всероссийского и международного масштаба. Высококвалифицированные специалисты в своей области встречаются часто, есть чему поучиться. Частично оплачивается питание. Руководство лояльно к продвижению активных сотрудников, помогают поддерживают.
Работник
28.02.2025
Берут без опыта, есть возможность совмещать с учебой, есть вахта чтобы после работы в пол дня доехать до центра города
Работник
28.02.2025
Условия труда и ее оплата отношение к своим подчиненным , долго добираться до дома , за все подряд штрафуют График был очень удобным , есть вахта и компенсация за проезд
Работник
26.02.2025
Спецодежда, график, заработок, рост в должности, транспортировка соток на работу Дружный Коллектив, условия труда, место отдыха, мероприятия,
Работник
21.02.2025
Заработную плату и конечно же Авто Парковку. График работы, отзывчивость руководителей , столовая и карты питания
Работник
21.02.2025
Фильтровать людей и тщательно их отбирать, так как могут попасться не понимающие люди Зарплата во время, была даже вроде как больше чем у остальных, начальство относилось нормально.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАМАЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы