Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Офис в более открытом формате, может быть, как коворкинг. Или хотя бы просто убрать эти ограждения и у каждого стола. Компенсация питания Хорошее внутреннее обучение для сотрудников, если не хватает опыта. Прозрачные условия. Понятный карьерный рост.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Заработную плату. Вознаграждение за переработку и выполненный заранее план. Возможность страхования. Рабочее пространство. Возможность подработки. Условия для работы
13.11.2025
Уровень оплаты. Бонусы для сотрудников. В остальном все хорошо, добавить нечего. Свободный график, отзывчивость коллектива, корпоративная жизнь. Возможность карьерного роста.
13.11.2025
Руководство. Смена коллектива каждые 2-3 года, это очень плохо. Команда сплотилась, а ее меняют. Рядом с домом. Неплохой старт для начинающего специалиста. Коллектив.
08.11.2025
Размер заработной платы, возможность развития и карьерного роста График работы, комфортный офис, возможность диалога с руководством отделения
04.11.2025
Больше рекламы в СМИ и интернете для новичков и огласки самой Компании, привлечение новых агентов, через школу и проф кадровые агентства и передачу в подразделения Друзья, если вы мечтаете о работе, которая приносит удовольствие, приходите в Ресо-Гарантия. Понятные задачи, выполнимые цели , обучение и мотивация для каждого. 7 лет в Компании, которая объединяет и поддерживает. Компания с душой.
25.10.2025
Ничего. И это действительно так без какой-либо утайки. Следует добавить, что мест для оптимизации совсем мало. Всё. И это действительно так без какой-либо утайки. Честно и искренне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЕСО-Гарантия, САО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы