Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Доплат за переработки нет, пыхтишь во время рабочего дня, но это дисциплинирует. Отработал свой 8-часовой рабочий день и домой. Обедаю в офисе. Руководство предоставило хорошую комнату для обедов, поставили микроволновки, есть холодильник. Мне нравится, комфортно и не так дорого, как в кафе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2024
Я в Engy в разработке. Бывает шквал срочных задач. Нужно уметь концентрироваться в короткие сроки. Я уже научился быстро переключаться, и работа уже не кажется такой стрессовой. Больше года назад отменили ДМС, а так хорошо с ним было. Возможно, вернут снова, ходят такие разговоры. По з/п вопросов нет, платят всё обещанное.
05.04.2024
Работаю в отделе тестирования. Поначалу дали слабый комп, поговорил с начальником. Через пару недель уже заменили на мощный. Обстановка в коллективе нормальная, есть взаимовыручка. Помещение офиса современное, сделан отличный ремонт. Оборудована специальная кухня, есть все нужное: холодильник, микроволновка. Что приятно - стоит кофемашина, несколько раз в день пью свежий кофе. В принципе, все устраивает. Не нравится только пропускная система в бизнес-центр. Раз пропуск забыл, весь день мучился((
02.04.2024
Регулярные задержки зарплаты, в среднем на 15 дней, но бывает и больше. Стоит учитывать что в месяц по сути будете получать один раз половину обещанной зарплаты. Судя по отзывам на других сайтах проблема давняя и постоянная. Нет дмс, за переработки не оплачивают. Всем на все пофиг. В офисе очень душно.
30.03.2024
Устроился сюда тестировщиком. По работе приходится часто общаться с программистами. Сначала было некомфортно, потому что там народ разношерстный сидит. Кто-то идет сразу на контакт, а кто-то нет. Пришлось работать над собой в плане коммуникации. Но ничего - сейчас свободно общаюсь с сотрудниками из любого отдела, благо система open space способствует, хотя по началу такое размещение немного напрягало. Много приходится концентрироваться на рабочих задачах, без бэклога никак, поначалу даже глаза болели с непривычки. Сейчас уже привык. Работа здесь устраивает.
28.03.2024
Нравятся условия для работы. Отличная комната для приема пищи, в наличии холодильник и несколько микроволновок. Питаюсь почти всегда в офисе, намного дешевле, чем в местных кафе. Есть даже тостер, иногда поджариваю хлеб на завтрак. Кофемашина есть. Бизнес-центр, в котором офис расположен, современный и внутри приятно находиться. Шумно бывает в офисе, но это потому что система работы open space. Но мне это прям очень нравится. Люди доступнее для общения. Мне лично на первых порах легче было знакомиться с коллегами при такой посадке. Подошла, пообщалась спокойно, ушла на свое место. Быстро и комфортно. Хотя знаю, что некоторым сотрудникам open space не нравится от слова "совсем".
27.03.2024
2 года тружусь в Engy на производстве. Начальство требовательное, но разумное. Мужики в бригаде нормальные, сработались за это время хорошо. Условия труда устраивают. 8-часовой рабочий день, отпуск по графику. Все обязательные выплаты есть. Нет только доплаты за переработки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ENGY. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы