Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Россельхозбанк
Новосибирск
Комментарий
В данной организации я работаю с 2018 г. с должности ст. мен. операциониста, сейчас являюсь управляющим. Нравится, что организация настроена на улучшение условий работы сотрудников. Удобный режим работы. Достойны должностной оклад. Сотрудникам реально заработать достойную премию, т. к. бальная мотивация.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россельхозбанк
17.09.2026
У меня дорога до работы занимает минут двадцать, поэтому нынешний график вполне устраивает. Утром не приходится вставать в пять, вечером остаётся время на свои дела. За последний год дважды брала больничный, всё оформлялось спокойно и оплачивалось официально. По таким бытовым вещам к банку вопросов нет.
Менеджер
16.09.2026
После нескольких месяцев в зале стала спокойно относиться к самым разным вопросам. Раньше терялась, если клиент начинал с претензии, а сейчас сначала выясняю, что случилось, и уже потом направляю дальше. Команда у нас рабочая, без лишних интриг. Плюс банк дает ДМС, отпуск оформляется как положено, премия бывает хорошей.
Менеджер
16.09.2026
У меня есть небольшая подработка по специальности, поэтому при трудоустройстве сразу уточняла вопрос совместительства. Здесь всё можно оформить официально, для меня это оказалось большим плюсом. Основная работа при этом стабильная, с понятным графиком и зарплатой. Нравится, что никаких серых схем с оформлением нет. Совмещать две работы всё равно непросто, особенно когда основной день затягивается. Хотелось бы чуть строже придерживаться установленного времени окончания работы.
Сотрудник банка
15.09.2026
В отделении много клиентов, которые приходят после звонка горячей линии и не всегда понимают, что им сказали. Приходится переводить это на обычный язык и объяснять, какой шаг следующий. Мне это даже интересно, потому что со временем начинаешь хорошо ориентироваться в процессах. ДМС, BestBenefits и премии добавляют плюсов к работе
Работник банка
15.09.2026
За время работы несколько раз проходил внутреннее обучение и каждый раз находил что-то применимое на практике. Мне нравится, что банк не рассчитывает только на знания, с которыми человек пришёл изначально. Информации много, зато через пару лет реально начинаешь разбираться в банковской теме намного глубже.Часть обязательных материалов периодически повторяет уже знакомые вещи. Для опытных сотрудников я бы сделал возможность быстрее подтверждать знания тестом и не проходить весь блок заново.
Менеджер по работе с клиентами
14.09.2026
В моей работе много мелких подсказок, которые со стороны почти не видны. Подойти к человеку у терминала, проверить, туда ли он нажал, объяснить, почему лучше взять другой талон. Мне нравится такой формат, потому что день проходит в движении и без пустого сидения. ДМС подключили, зарплата официальная, премия есть.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Россельхозбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
Упаковщик
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
06.04.2026
Аппарат казино приятно удивил меня своим разнообразием игровых форматов. Я был в восторге от классических слотов и покера, которые предлагает казино. Ставки в умеренном диапазоне позволяют каждому игроку найти что-то для себя. Условия по монетам очень выгодные, что добавляет азарт к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты во время игры и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это действительно делает процесс более увлекательным и интересным. В целом, мой опыт с Аппарат казино оказался весьма положительным, и я собираюсь продолжать играть здесь.
Менеджер
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы