Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Являюсь сотрудником банка уже около 2 лет. Офис хороший, расположение удобное и доступное, коллектив приятный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2026
В головном офисе крутое пространство, удобно работать и переключаться. Активности реально помогают расслабиться после нагрузки. ДМС расширенный. Коллеги адекватные.
26.03.2026
Коллектив женский, но добрый и без конфликтов. ДМС хороший. Премии помогают закрывать расходы. Нравится что есть чувство стабильности и что тебя ценят. А если уменьшить нагрузку в конце месяца - тогда вообще будет идеально.
26.03.2026
Работаю первый год, нравится что нет хаоса, всё достаточно понятно. Руководитель спокойный, без криков. ДМС уже пригодился. Премии дают регулярно
26.03.2026
Нравится что здесь оценили мою инициативность. ДМС отличный, пользуюсь активно. Премии нормальные. Коллеги помогают новичкам и не бросают.
25.03.2026
Ощущаю стабильность, работа по ТК, всё прозрачно. Коллеги нормальные, без лишних конфликтов. ДМС хороший, пользовался уже несколькими направлениями. Премии мотивируют стараться.
25.03.2026
Понравилось, что в банке всё структурировано и есть чёткие правила. Очень нравится работа с клиентами, чувствуешь себя полезной, когда помогаешь решать какие то ситуации. Компания предоставляет хороший соцпакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы