Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом работа стабильная, зарплата белая и приходит вовремя. Есть дмс, сейчас реально полезная вещь. Коллектив нормальный, можно спокойно обсудить рабочие моменты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2026
У меня дорога до работы занимает минут двадцать, поэтому нынешний график вполне устраивает. Утром не приходится вставать в пять, вечером остаётся время на свои дела. За последний год дважды брала больничный, всё оформлялось спокойно и оплачивалось официально. По таким бытовым вещам к банку вопросов нет.
16.09.2026
После нескольких месяцев в зале стала спокойно относиться к самым разным вопросам. Раньше терялась, если клиент начинал с претензии, а сейчас сначала выясняю, что случилось, и уже потом направляю дальше. Команда у нас рабочая, без лишних интриг. Плюс банк дает ДМС, отпуск оформляется как положено, премия бывает хорошей.
16.09.2026
У меня есть небольшая подработка по специальности, поэтому при трудоустройстве сразу уточняла вопрос совместительства. Здесь всё можно оформить официально, для меня это оказалось большим плюсом. Основная работа при этом стабильная, с понятным графиком и зарплатой. Нравится, что никаких серых схем с оформлением нет. Совмещать две работы всё равно непросто, особенно когда основной день затягивается. Хотелось бы чуть строже придерживаться установленного времени окончания работы.
15.09.2026
В отделении много клиентов, которые приходят после звонка горячей линии и не всегда понимают, что им сказали. Приходится переводить это на обычный язык и объяснять, какой шаг следующий. Мне это даже интересно, потому что со временем начинаешь хорошо ориентироваться в процессах. ДМС, BestBenefits и премии добавляют плюсов к работе
15.09.2026
За время работы несколько раз проходил внутреннее обучение и каждый раз находил что-то применимое на практике. Мне нравится, что банк не рассчитывает только на знания, с которыми человек пришёл изначально. Информации много, зато через пару лет реально начинаешь разбираться в банковской теме намного глубже.Часть обязательных материалов периодически повторяет уже знакомые вещи. Для опытных сотрудников я бы сделал возможность быстрее подтверждать знания тестом и не проходить весь блок заново.
14.09.2026
В моей работе много мелких подсказок, которые со стороны почти не видны. Подойти к человеку у терминала, проверить, туда ли он нажал, объяснить, почему лучше взять другой талон. Мне нравится такой формат, потому что день проходит в движении и без пустого сидения. ДМС подключили, зарплата официальная, премия есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы