Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Уметь ценить человеческий труд, оплата смешная, график просто жесть. Кроме коллектива и любви к работе с покупателями. Просторное , красиво оформленное помещение, плюсов нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2024
Низкая заработная плата. Коллектив застоявшийся, оборзевшиеся девки. Стой улыбайся всем за копейки. Нечего там делать! График работы 2/2. На этом все. Больше там делать нечего........
03.12.2024
Минусы: График работы 19 смен и каждые выходные рабочие (сб,вс), отпуск дают, когда им удобно, а не вам, на вопросы не отвечают, праздничных дней не существует, увольняют когда им вздумается) Коммуникация с начальством отсутствует полностью, директора думают только о себе. Следят по камерам 24/7 . Каждый раз новые должностные обязанности появляются, но зп не меняется, так как в компании трудные дни… Плюсы: близко к дому, стабильность в зарплате и коллектив. Скорее всего из хорошего, это всё.
08.10.2024
Увеличение процентной мотивации сотрудников магазина. Открытость к новому, отсутствие заскриптованного мышления. Возможность реализовать свой внутренний потенциал.
26.08.2024
Отношение к персоналу. Побольше понимания , умение прислушиваться к мнению персонала. Общение с людьми, активная помощь клиентам в создании уюта в доме.
30.09.2023
Было бы здорово если руководители больше доверяли своим сотрудникам и хвалили)). Очень красивый магазин!!! Интересные задачи, классный продукт!!! Прописаны все бизнес процессы, система наставничества и адаптации.
08.07.2023
Откликнулась на вакансию руководителя отдела маркетинга . Попросили сделать проект предложение по усилению маркетинга их розничной сети . Я спросила, как будут оценивать проект, каким методом и по каким критериям... Не ответили, пожелали удачи. Как и многие работодатели просто хотят бесплатных идей. Противно это все...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Обоев ПРЕМЬЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы