Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Центр Обоев ПРЕМЬЕРА
Ярославль
Комментарий
Было бы здорово если руководители больше доверяли своим сотрудникам и хвалили)). Очень красивый магазин!!! Интересные задачи, классный продукт!!! Прописаны все бизнес процессы, система наставничества и адаптации.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Центр Обоев ПРЕМЬЕРА
07.01.2025
Уметь ценить человеческий труд, оплата смешная, график просто жесть. Кроме коллектива и любви к работе с покупателями. Просторное , красиво оформленное помещение, плюсов нет.
Работник
15.12.2024
Низкая заработная плата. Коллектив застоявшийся, оборзевшиеся девки. Стой улыбайся всем за копейки. Нечего там делать! График работы 2/2. На этом все. Больше там делать нечего........
Работник
03.12.2024
Минусы: График работы 19 смен и каждые выходные рабочие (сб,вс), отпуск дают, когда им удобно, а не вам, на вопросы не отвечают, праздничных дней не существует, увольняют когда им вздумается) Коммуникация с начальством отсутствует полностью, директора думают только о себе. Следят по камерам 24/7 . Каждый раз новые должностные обязанности появляются, но зп не меняется, так как в компании трудные дни… Плюсы: близко к дому, стабильность в зарплате и коллектив. Скорее всего из хорошего, это всё.
Работник
08.10.2024
Увеличение процентной мотивации сотрудников магазина. Открытость к новому, отсутствие заскриптованного мышления. Возможность реализовать свой внутренний потенциал.
Работник
26.08.2024
Отношение к персоналу. Побольше понимания , умение прислушиваться к мнению персонала. Общение с людьми, активная помощь клиентам в создании уюта в доме.
Работник
08.07.2023
Откликнулась на вакансию руководителя отдела маркетинга . Попросили сделать проект предложение по усилению маркетинга их розничной сети . Я спросила, как будут оценивать проект, каким методом и по каким критериям... Не ответили, пожелали удачи. Как и многие работодатели просто хотят бесплатных идей. Противно это все...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Центр Обоев ПРЕМЬЕРА
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Обоев ПРЕМЬЕРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы