Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В сфере HR у меня достаточно большой опыт, но работала я в одной компании, а тут достаточно больше возможностей для развития и роста. Планы выполнимые, отличная заработная плата, адекватное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Текст стал уникальным: В общем, всё понравилось, недостатков не обнаружил. Задачи интересные, переработок нет, для работы есть всё необходимое. Коллектив комфортный, с большинством коллег удалось быстро наладить контакт. Офис просторный и современный.
24.03.2025
Работаю не так давно в бухгалтерии, но уже всё устраивает, даже более чем. Зарплата неплохая, есть бонусы. Руководство лояльное и не токсичное. Коллектив приятный. Все необходимое оборудование для работы есть.
27.02.2025
В Вентру пришел в конце прошлого года, еще на испытательном сроке, но пока очень доволен. Интересные проекты, классный коллектив и хорошая зп) Работа офисная, но офис комфортный, есть где поесть и отдохнуть в перерыв
04.10.2024
Крупная компания, реально интересные задачи и большое количество общения. Мне такое нравится. За 2 года работы выросла и в должности, и в зарплате. Офис приличный, все в нем есть, да и добираться в общем то нормально
02.10.2024
Меня взяли. Прошла собеседование летом, через 4 дня мне перезвонили и позвали в команду. Все приняли меня хорошо. Пока получается дополнять других сотрудников, учусь, но в скором времени буду работать самостоятельно. Минусов не встретилось, пока всем довольна.
02.09.2024
Работа в компании Вентра нравится, я на должности офис-менеджер около года. Прокачала свои коммуникативные навыки, стала немного разбираться в сфере HR, оказывается это очень интересно. С руководством и коллективом отличные отношения, сразу нашли общий язык. Заработную плату выплачивают стабильно, график стандартный, в офисе все что нужно есть (ну и я к этому конечно причастна).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ventra. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы