СберМаркетинг
4,3
-
30 отзывов
63%
Рекомендуют

Сотрудник написал отзыв о работе в компании СберМаркетинг

Москва

Комментарий

Устроилась в 2022 году, по началу безусловно было сложно, учитывая мой скромный опыт в работе с такими проектами. Легко быстро влиться в коллектив, проходить обучения от компании. Все это время получала удовольствие от комфортной обстановки в коллективе без противостояний, с четким пониманием общей, единой цели для всех. Качественная организация работы, отлично настроена коммуникация с коллегами, есть возможность проявлять свою креативность в каждом проекте. Из приятностей: ДМС, мерч, зеленый офис. Недостатки: для себя не выявила, но интроверту может быть сложно

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СберМаркетинг

04.12.2024

Работаю в СМ уже год и с каждым днем компания растет и развивается , благодаря я думаю адекватному руководству и обученным спецам. Отмечу, что очень круто налажен тимбилдинг, классные мероприятия сплочающие молодой коллектив. Коллеги действительно с большим опытом и большим багажом знаний, есть на кого ровняться и это мотивирует. Мотивация в целом растет при работе с крупными проектами, известными клиентами, компания дает возможность каждому чувствовать свою важность и применять творческий подход в решении задач.

1С аналитик

Copy

02.12.2024

Перед трудоустройством в СберМаркетинг был готов к многозадачности и постоянному обучению, так и получилось. Компания беспрерывно работает как над своим развитием, так и сотрудников. Работать интересно, в постоянном тонусе, нужно по максимуму применять все знания и скиллы, а знания можно получить на обучениях от того же СМ. С моим групхедом складывались доверительные отношения, можно было не бояться прийти с вопросом, это облегчает работу . Редко встретишь руководителей, которые слушают и слышат.

Сотрудник

Copy

06.11.2024

Работа в компании в роли арт-директора приносит мне много удовлетворения, хотя и не без трудностей. Я ценю креативную атмосферу, которая царит в коллективе - здесь собраны талантливые и амбициозные люди, готовые к экспериментам. Это позволяет мне реализовывать интересные идеи и развивать новые концепции. Однако иногда сталкиваюсь с проблемами в согласовании видения проектов с другими отделами. Коммуникация могла бы быть более прозрачной, чтобы избежать недопонимания. В целом, я вижу много возможностей для роста как для себя, так и для команды, и надеюсь, что с течением времени мы сможем довести внутренние процессы до идеала

Арт-директор

Copy

05.11.2024

Работа в компании мне нравится, но есть и моменты, которые вызывают вопросы. Коллектив действительно дружный, и я чувствую поддержку со стороны коллег. Условия труда вполне приемлемые, но хотелось бы больше гибкости по поводу полной удаленки. В целом, я вижу потенциал для роста и развития, всегда есть над чем работать

Маркетолог

Copy

04.11.2024

Я работаю в компании уже несколько лет и могу сказать, что это место имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, у нас есть возможность участвовать в интересных проектах и развиваться профессионально. С другой стороны, иногда рабочая нагрузка становится слишком высокой, и не хватает времени на личные дела. Коллектив довольно отзывчивый, но иногда возникают недопонимания между отделами, что затрудняет работу. В целом, если вы ищете место с возможностями для роста, это может быть хороший вариант.

Менеджер

Copy

22.09.2024

Отличное место для тех, кто хочет работать в креативной среде. Компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы и развития. Из плюсов - стабильность экосистемы, дружелюбный коллектив, скидки для сотрудников, дмс. Работаю уже почти год, никаких серьезных недостатков за это время не нашел. Компания растет и развивается, заметил, что часто проходят разные активности в офисе, не заскучаешь. Отношения с руководителем и коллегами очень хорошие.

Менеджер проектов

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СберМаркетинг

Помогите составить детальное представление о работе в компании СберМаркетинг. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 43 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.07.2024

Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!

Юлия

Copy

18.07.2023

Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.

Работник

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

25.08.2023

Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив

Работник

Copy

23.08.2023

Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!

Работник

Copy

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы