Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Ширяйково, но возит ночные смены по графику много молодых набрали ещё не понимают приходится за них доделывать бесплатные врачи в больнице витеранов стажевые возят до работы помогаю и мне тоже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Поменять руководство! Убрать штрафы и принимать не агентов которые работают тяп ляп Думают только о себе очень много штрафов практически штраф за всё
29.10.2025
Научитесь уважать людей и их труд. Руководство воняет только их карманы Возможность попробовать продукцию. Отличный директор и коллектив слесарей супер
20.04.2025
Заинтересованность персонала в долгосрочном росте путем внедрения системы бережливого производства. Стратегия развития компании, направленная на создание команды и достижение целей.
02.11.2024
Даже и не знаю, что улучшать... Мне было тяжело работать с графиком день, ночь, отсыпной, выходной. Работа недалеко от дома, есть служебный транспорт. Все официально.
11.12.2023
Побольше корпоративов и выездов для сотрудников. В целом все хорошо, все нравится. Буду советовать друзьям. Есть система наставничества, обучают на рабочем месте. Выдают спец.одежду, есть комната для приема пищи и отдыха. Можно посещать бассейн и театры за счёт организации. Бесплатный служебный транспорт и хлеб.
28.10.2023
Руководство к людям относиться до тех пор хорошо, пока ты им нужен, а потом поступают как хотят. И лишают премию за всё подряд. Спецодежда приходиться носить домой стирать. В курить практически не дают, смотрят видео наблюдение. Руководящие управление отсутствует. Автобус который возит людей всегда битком, стоять негде даже. И не важно отработал ты смену на ногах или нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русь-Бейкери. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы