Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BNS Group
Екатеринбург
Комментарий
Весь день на ногах, присесть нельзя, зп в первые месяцы вообще нулевая, не знаю, сколько нужно продавать, чтоб хотя бы 15 дали.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BNS Group
17.10.2025
Если вы идёте туда работать, развиваться и относитесь с любовью к своему делу, то после ухода из компании вам уже не захочется ничего. Как мы все понимаем, хорошая и комфортная работа всегда зависит от грамотного руководителя, но в БНС, к сожалению, из-за кадрового голода таких осталось всего несколько. Текущие руководители не заинтересованы в развитии и повышении сотрудников — они заинтересованы лишь в том, чтобы предстать в нужном свете перед ТП., даже путём присвоения чужих достижений. Текущие руководители «соревнуются» со своими подчинёнными, пытаются морально сломить даже самых сильных и считают, что раз стали управляющими, то могут вести себя с командой как угодно. Если говорить о вышестоящем руководстве — ранее упомянутой Т.Петровой, региональном руководителе, — то спешу вас расстроить: если у вас нет «травмы несправедливости» и вы не пытаетесь каждый раз доказать ей, что вы достойны, что всегда готовы ко всему и вообще готовы положить жизнь за работу (как она), то, увы, вы не поладите. Татьяна любит, когда с ней соглашаются, когда человек пытается заслужить её признание. Но даже если вы поладите, будьте готовы, что какой бы результат вы ни показали — его всегда будет мало, и никакой похвалы или высокой оценки своей работы вы не услышите. Те самые издержки советской закалки! Нет никакой благодарности: если вы хорошо делаете свою работу, так и должно быть. Сначала вам скажут, что вы всегда можете обратиться к ней за помощью, что можете ей доверять, что в сплетнях она не участвует и, конечно, не верит им. Но когда дело доходит до реальных обращений, не ждите поддержки. Защищать будут управляющих — и точка. Вас выставят виноватым, да и самооценку быстро опустят: вы окажетесь не у дел, безынициативным и, как выяснится, неграмотным специалистом. В сплетни, оказывается, всё-таки будут верить, как и обвинять вас. Но рыба гниёт с головы! Удивительно, что в такие продолжительные времена кадрового голода компания регулярно своими руками избавляется от хороших кадров, которые отдали компании не один год. Важно ещё отметить, что после БНС в других компаниях вы будете действительно хорошим сотрудником, и руководители будут высоко оценивать ваши навыки. Конечно, это не стыкуется с оценочной характеристикой от руководителей БНС, но тут мы все с вами делаем выводы. В общем, объём работы для восстановления былой славы компании действительно внушительный. Если вы готовы ко всем вышеупомянутым пунктам и многому другому, — велком в дружную команду. Ну а руководство, думаю, после этого отзыва придумает ещё кучу отмазок, чтобы не смотреть правде в глаза. Что ж, из плюсов могу отметить только выверенную годами структуру в компании и систематику — на этом, увы, всё.
Работник
31.08.2025
В ТЦ Галерея следует провести ротацию администраторов, что сидят на этих позициях по 10 лет. Коллектив запуганный и усталый. Старички творят что хотят. Администратор унижает всех нижестоящих. Кто приходил последним - мыл посуду за всем коллективом Белая зп Коллектив как повезёт
Работник
25.07.2025
Все хорошо! Прекрасное время работы в компании. Руководители, условия труда, заработная плата. Интересная динамичная работа.
Работник
25.07.2025
Меня все устраивает,все качества которые должны преобладать на данной должности комфортны Близость к дому,лояльность, подход к сотрудникам,заработная плата
Работник
25.07.2025
В зависимости от руководителя на работе можно испытывать постоянный стресс, староватый офис и техническое оборудование, нет ДМС, мало интересующих социальных программ или спец. предложений, довольно консервативная компания Гибкое начало дня, 2 удаленных дня, соблюдение условий выхода в отпуск, реальный карьерный рост, зарплата на уровне рынка и выше, надёжная компания с уверенным положением в рыночном сегменте, общий коллектив приятный
Работник
24.07.2025
Поднять часовую ставку и разрешить работникам зала аккуратно сидеть в зале. Нормальный график, 2/2, 3/3, большой аккуратный зал, хорошая з/п
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BNS Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании BNS Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы