Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛАНИТ
Осинники
Комментарий
Возможность перемещаться между компаниями группы и проектами, развитие, интересные и масштабные задачи, дружеская обстановка в командах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛАНИТ
01.06.2025
В компанию Ланит взяли ведущим разработчиком. Пока работаю и каких-то явных причин увольняться нет. Так что не стоит верить только негативным отзывам, как минимум на собес сходить рекомендую. Все бело и официально, ДМС, начало рабочего дня можно под себя подстроить, тренинги/обучение. Коллектив зависит от департамента, как и руководители и их отношение к подчиненным. Это кстати тоже сразу видно, еще на собесе. Негативное имеется: расположение офиса, достаточно большая нагрузка
ведущий разработчик
19.05.2025
Рекомендую этого работодателя. Условия труда хорошие: зп соответствует рынку, офис – комфортный, коллектив и начальство в своем большинстве адекватные. Попадаются конечно и те кто любит командовать и делегировать свои задачи кому-то, но их меньшинство. Радует отсутствие дресс-кода и наличие спортивных команд, да и в целом активных ребят с которыми побегать можно и в настольный теннис зарубиться. Из минусов локация и дорогая столовка.
Аналитик
28.04.2025
Ни разу не писала отзывы о работодателе, но о своем опыте работы в ЛАНИТЕ напишу. Мало ли кому-то полезно будет. Работаю несколько лет, не скажу, что это работа мечты. но пока мне интересно, это главное. Есть интересные задачи, есть рутина и бумажная волокита (куда без этого в крупной компании). С зп и соцпакетом все ок. Коллектив разный, кто-то просто время отсиживает на работе, кто-то горит и постоянно чему-то учится (в ЛАНИТЕ все возможности для этого есть). Не самая плохая орг-ия на самом деле.
Аналитик
22.04.2025
В ЛАНИТ-Интеграции работал инженером, недавно ушел в другую компанию по личным причинам. Мой отзыв, хотя я и сменил работодателя – хороший, так как пока я ностальгирую и даже периодически жалею, что ушел. Не так много компаний на рынке с аналогичными условиями работы: зп/премии, дмс, в отпуск четко по графику, корпоративы, возможности развития и реального карьерного роста. Оч крутые проекты, где можно себя проявить. Ну и отличная команда!
Инженер
17.03.2025
Перешла на работу в Ланит с другой компании, но более мелкой и узкопрофильной. По общему счету здесь гораздо лучше — много возможностей для развития и карьерного роста, хороший сплоченный коллектив, лояльное начальство, удобный график и высокий уровень заработка. Можно прокачать свою экспертность, получить ценный опыт. Единственный минус — столовка — не нравится мне в ней обедать, но мирюсь, лень придумывать себе нормальные перекусы да и времени на это нет.
Аналитик данных
11.03.2025
Опыт у меня большой, поэтому после довольно жесткого собеседования взяли в компания инженером внедрения. Работу знаю, поэтому проблем не возникает ни с коллегами, ни с руководством. Платят выше среднего, опять же всегда день в день. Кроме того, условия обеспечили достойные, работаю с удовольствием. Ну и в компании много приятных плюшек типа возможности заниматься спортом, юридических консультаций итд. Мне нравится здесь работать, надеюсь, сделаю карьеру.
инженер внедрения
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛАНИТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАНИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы