Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Прошла первое собеседование (позиция - специалист по внутренним коммуникациям) и осталась с приятным впечатлением о сотрудниках: вежливые, интеллигентные люди. Провели мне экскурсию, искренне рассказали о работе и возможностях. Выполнила тестовое задание - одобрили - пригласили на "главное" собеседование к руководителю отдела HR. Это было самое отвратительное собеседование в моей жизни. Руководитель буквально создала атмосферу допроса. Было ощущение, что все время меня пытаются пристыдить и в чем-то уличить. Особенно руководителю не понравилось, что у меня был свой детский центр. Она сразу почему-то решила, что я там числилась номинально, а создали его и работали там мои родители - это было понятно по характеру и тону вопросов типа "а когда бизнес вышел в нуль? какие договора заключали с преподавателями?". Несмотря на то, что как раз юридическими и бухгалтерскими вопросами я не занималась, но занималась всеми остальными (от создания фирменного стиля и рекрутинга преподавателей до администрирования и написания каждого текста), объяснить это руководительнице было невозможно. Она заранее решила, что я белоручка и вместо меня обычно работают другие люди. Порой она переходила на "командирский" тон (презрительно повышала голос, пользуясь своей позицией и тем, что человек я в принципе не сильно в себе уверенный), если ответ ее не устраивал, демонстративно строила гримасы, иногда абсолютно индифферентно сидела в телефоне, когда я отвечала, но чаще была пассивно-агрессивной и абсолютно не задавала вопросов по делу. Все собеседование я просто терялась из-за подобного отношения к по сути абсолютно незнакомому человеку. Мне сложно представить, что это можно назвать профессиональным поведением HR-специалиста и в целом поведением адекватного человека. Когда я вышла из кабинета, подумала "слава богу, я не работаю с этим мерзким человеком. Никакие плюшки и высокие зарплаты не нужны, если начальник - самая настоящая мегера". Спасибо Ланит за подобный опыт. Лишний раз поняла, что адекватность коллег вне зависимости от их должности - один из моих главных критериев при устройстве на работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Перешла на работу в Ланит с другой компании, но более мелкой и узкопрофильной. По общему счету здесь гораздо лучше — много возможностей для развития и карьерного роста, хороший сплоченный коллектив, лояльное начальство, удобный график и высокий уровень заработка. Можно прокачать свою экспертность, получить ценный опыт. Единственный минус — столовка — не нравится мне в ней обедать, но мирюсь, лень придумывать себе нормальные перекусы да и времени на это нет.
11.03.2025
Опыт у меня большой, поэтому после довольно жесткого собеседования взяли в компания инженером внедрения. Работу знаю, поэтому проблем не возникает ни с коллегами, ни с руководством. Платят выше среднего, опять же всегда день в день. Кроме того, условия обеспечили достойные, работаю с удовольствием. Ну и в компании много приятных плюшек типа возможности заниматься спортом, юридических консультаций итд. Мне нравится здесь работать, надеюсь, сделаю карьеру.
11.03.2025
Когда пришла устраиваться на работу в Ланит. Переживала, что моих знаний и опыта недостаточно для работы в такой крупной компании. Но переживала я зря — тут крутые наставники, которые помогли быстро влиться в коллектив и выполнять свой фронт работ. Плюс периодически прохожу обучение, прокачиваю свои скиллы. ДМС, удобный график, зарплата — все устраивает. Компанией довольна, менять ее не планирую.
18.10.2024
Учитываются интересы сотрудника, даже в выборе проекта/команды стараются пойти на встречу и найти компромисс. Хорошая денежная мотивация и нефинансовые бонусы. Интересная корпоративная культура, для каждого сотрудника найдется что-то, где есть возможность поучаствовать и проявить себя.
09.08.2024
Мне нравится открытая культура компании, интересная корпоративная жизнь вне работы, неплохие проекты для портфолио и роста. Условия прозрачные, работаем по тк РФ, практически без переработок (добровольные и оплачиваемые), в выходные отдыхаем, в праздники празднуем. Оплата труда честная, своевременная, без лишений. Компанию советую.
12.06.2024
Ичкере мельме шельме. Самса шаверма лаваш бельме!! Мен не сатрудник. Там рядом поддоны колочу. Производство шельме рядом ихнее. Короче мы с биратишками на поддонах больше получаем деняг, чем там платят сотрудникам на испытательном сроке. Ахахахах, абсурд бельме ващпэ. YНе ходите туды. Идите к нам поддоны колотить. Мы рядом с этим производством под мостом в кустах там находимся с биратишками. Так что шекельме бельме!! Добро пожаловать сельме, епп твою мать билать! Ахахахах секельме!)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАНИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы