Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Забрал неадекватный работодательтолькодокумент об обработке персональных данных,остальное тоже не хотел отдавать обратно,я уже самзабрал через не хочу. По их словам они решают нести документы в отдел кадров или нет,а Вы просто смотрите на их величие. Месяц собирал кучу документов,надеялся,что трудоустроюсь,ведь сказали собрать все документы и я тяжело но,собрал.... толстую папку документов и их копий, ждал месяц и пришёл к работодателю на 4 ый этаж на Мира,с большим желанием трудоустроится,а меня в кабинете ждал уже другой человек,не тот кто направление на сбор документов давал и так холодно смотрел в монитор компьютера приговаривая доставайте что у Вас там... Я так понял меня не замечают,но предвкушая холодный приём,я стал доставать эту кипу документов,а он даже не читая, с пустой головой и начинает повышать голос и вести по хамски ни с того ни с сего. Перед ним например снилс,а он а где у Вас снилс,я говорю вот прямо перед Вами на столе,а он опять "купи слона..." Если это уровень и образец метрополитена,им с этим жить,что дальше ия стал пояснять,как называются документы,чтобы было понятно вот снилс,вот трудовая и т.д.,а ему все равно,он как фокусник собрал кучу документов и среди этой кипы забрал только один об обработке персональных данных. Короче я потерял месяц и терпение задал вопрос,почему Вы даже не читаете и почему не отдаёте и этот документ мошенникина что мне был ответ, что это собственность метрополитена? А ему все равно. Зовут его [В.] Там их в кабинете троя сидят причём двоим тоже не до Вас. Вот люди и думайте надо Вам мороки и потеря времени с хамским приёмом,чтобы Вас вот так обманывали. И перспектива испорченного настроения без трудоустройства,тогда Вперёд. Не давайте в руки им свои документы,ведь Вы их не знаете. Мне хватило 10 мин. Спасибо за внимание. Будьте бдительны соискатели. А мне просто стало обидно,ведь я один и рассказать некому,вот и написал ,для всех кто прочитает. Посвящается всем [В.] по безопасности метрополитена и людям которым отношение человеческоеприоритет. А тем кто Вас нанял руководителям [В.] задуматься об вашем низком уровне образования,если Вы даже телеграмм не знаете,какпользоваться. Позорное поведение работодателя при трудоустройстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
постоянство небольшого заработка, соц программы
11.04.2024
Государственные льготы, гарантии. Хороший коллектив, лояльное и объективное отношение начальства к подчинённым.
11.04.2024
Условия работы.График. Нет частых переработок, условия труда хорошие насколько это возможно в данной организации.
11.04.2024
Четкий график работы, наличие столовой, хороший Профсоюз, нормальная загруженность
11.04.2024
Маленькая зарплата, штатные должности работников минимальны, функционал многих служб незаметен
11.04.2024
постоянство небольшого заработка, соц программы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский метрополитен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы