Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Забрал неадекватный работодательтолькодокумент об обработке персональных данных,остальное тоже не хотел отдавать обратно,я уже самзабрал через не хочу. По их словам они решают нести документы в отдел кадров или нет,а Вы просто смотрите на их величие. Месяц собирал кучу документов,надеялся,что трудоустроюсь,ведь сказали собрать все документы и я тяжело но,собрал.... толстую папку документов и их копий, ждал месяц и пришёл к работодателю на 4 ый этаж на Мира,с большим желанием трудоустроится,а меня в кабинете ждал уже другой человек,не тот кто направление на сбор документов давал и так холодно смотрел в монитор компьютера приговаривая доставайте что у Вас там... Я так понял меня не замечают,но предвкушая холодный приём,я стал доставать эту кипу документов,а он даже не читая, с пустой головой и начинает повышать голос и вести по хамски ни с того ни с сего. Перед ним например снилс,а он а где у Вас снилс,я говорю вот прямо перед Вами на столе,а он опять "купи слона..." Если это уровень и образец метрополитена,им с этим жить,что дальше ия стал пояснять,как называются документы,чтобы было понятно вот снилс,вот трудовая и т.д.,а ему все равно,он как фокусник собрал кучу документов и среди этой кипы забрал только один об обработке персональных данных. Короче я потерял месяц и терпение задал вопрос,почему Вы даже не читаете и почему не отдаёте и этот документ мошенникина что мне был ответ, что это собственность метрополитена? А ему все равно. Зовут его [В.] Там их в кабинете троя сидят причём двоим тоже не до Вас. Вот люди и думайте надо Вам мороки и потеря времени с хамским приёмом,чтобы Вас вот так обманывали. И перспектива испорченного настроения без трудоустройства,тогда Вперёд. Не давайте в руки им свои документы,ведь Вы их не знаете. Мне хватило 10 мин. Спасибо за внимание. Будьте бдительны соискатели. А мне просто стало обидно,ведь я один и рассказать некому,вот и написал ,для всех кто прочитает. Посвящается всем [В.] по безопасности метрополитена и людям которым отношение человеческоеприоритет. А тем кто Вас нанял руководителям [В.] задуматься об вашем низком уровне образования,если Вы даже телеграмм не знаете,какпользоваться. Позорное поведение работодателя при трудоустройстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Своевременна оплата труда. Если вы сомелье после училища и хорошо ерзаете на коленках у заместителя мэра столицы, то легко получаете должность начальника центра информационной безопасности. Если же вы просто хорошо лижете задницу, то вам кинут косточку в виде контракта. На начальника отдела сможете вылизать, но сложно. Обычно на такие места берут своих.
11.04.2024
Государственные льготы, гарантии. Хороший коллектив, лояльное и объективное отношение начальства к подчинённым.
11.04.2024
Условия работы.График. Нет частых переработок, условия труда хорошие насколько это возможно в данной организации.
11.04.2024
Четкий график работы, наличие столовой, хороший Профсоюз, нормальная загруженность
11.04.2024
Маленькая зарплата, штатные должности работников минимальны, функционал многих служб незаметен
11.04.2024
постоянство небольшого заработка, соц программы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский метрополитен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы