Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Организация глубоко больна. Нужны срочные меры к спасению. Ситуация увы печальная. Но на рекламных картинках всё хорошо, по-прежнему с ярких мониторов вас зазывают приобщится к великому, но от великого там только воспоминания. Тут много написано про рабочие профессии, но мало про офисную часть. Например про такую щекотливую тему как госзакупки. А там у них полный бедлам....Под это отдали целое здание на Щепкина но толку никакого.Рабочие процессы не выстроены от слова совсем. Куча ненужных дублирующих друг друга манипуляций, бюррократия как раковая опухоль пожирает всё вокруг себя,одну закупку на полторы тысячи могут мутузить месяцами, в результате чего она станет "золотой" но кого это волнует? Тут не важен результат,а важен сам процесс "работы", точнее её имитации. Куча непонятных людей занимается непойми чем в переполненном душном и шумном опенспейсе. Мелкие начальнички пытаясь выслужится орут благим матом по поводу и без. Тут вообще так принято,как в племенах центральной Африки - кто громче крикнул тот и вождь, то есть начальник. А иначе никак,а иначе ты неэффективный сотрудник если не орёшь и просто выполняешь свою работу. Усложнили и забюрократизировали все процессы насколько это воообще возможно. На одного радового сотрудника по десять начальников и куча проверяющих, надзирающих, перепроверяющих и перенадзирающих людей и организаций.Придумали какое то бестолковое ДТЗ, где сидит второй десяток лет злобная старуха белынь, бабка уже давно выжила из ума, но на пенсию упорно уходить не хочет, крепко вцепилась в своё кресло, считая себя незаменимой. Мало того что там проблемы с психикой, так ещё и негативно высказывается об СВО и Президента критикует. Вот тут вопросик к СС, как у вас люди с такой жизненной позицией занимают руководящие посты в подведомственных вам организациях? Плюс ещё дочку свою устроила вне кокурса в Метрополитен на руководящую должность тоже. Кумоство? - Не, не слышали. Ещё там есть глухой (во всех смыслах) дед которому лет под 70, тоже непонятно что он там делает, вроде как начальник чего то, еле ноги волочит, но ходит на работу. Да уж,в их возрасте прийти на работу это уже подвиг.Кураторы смешные дядьки, один полутароцентнерный боров в рабочее время с рабочего компа в танчики рубится, другой молодящийся отставной солдафон, третий бегает как в попу ужаленный и орёт, понабрал себе помощников 10 человек таких же тупых. Вобщем клоунада да и только.И никто никто не понимает в том, чем они занимаются, но делают вид,что занимаются.Кумовство ктстаи очень развито и приветствуется, работают родственники. друзья, знакомые, любовницы и любовники (есть и такие) и просто пристроенные по блату. С улицы тоже берут конечно, кому то же надо быть в роли офисных рабов, вышеперчисленным работать не полагается, им главное прийти на работу и полдня зависать в курилке, попивая кофеек,а поработаете за них конечно же вы, пришедшие с улицы. Объявления о наборе висят годами напролёт, их даже не снимают с никогда с публикации, реально круглый год одни и те же вакансии на протяжении нескольких лет. Потому как средний срок работы пришедших с улицы три-шесть месяцев, максимум год и в редчайших случаях чуть больше. Бесконечная кадровая свистопляска. Про условия труда - зарплата по хитрой схеме фикс плюс премия, офис убогий пыльный грязный , техника древнейшая, плохо работающая, картриджей нет, канцтоваров нет, всё за свой счёт. Роста нет ни вертикального ни горизонтального. Никто в этом не заинтересован. Как пришли специалистом первой категории так и уйдёте им же. Работают либо зелёная приезжая молодежь без опыта, которых больше никуда не берут, либо пенсионеры, среднего возраста практически нет. Качество работы отсюда вытекает соответствующее. В целом люди неприятные за очень редким исключением, нормальные там долго не выдерживают, уходят сами или их выживают. Остаются только селекционные отборные жабы с гадюками. Которых впрочем тоже никуда без их блата не возьмут, ибо такое не нужно нигда в нормальных организациях, поэтому они присасываются к таким вот бюджетным помойкам.В целом обстановка некомфортная. Сйдет только тем, кто без году неделя в Москве поработать на трудовую книжку с полгодика максимум год и свалить, либо людям 60+ которым скучно не пенсии и они хотят ещё потаскаться на работу. Вобщем жаль , угробили метрополитен, теперь надежда только на чудо.... Когда-то давно это было крутое предприятие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Не подошёл график работы. На более старых станциях отсутствие элементарных удобств. Обед 30 минут, этого времени хватает чтобы через всю станцию дойти до туалета и обратно. Безоплатный проезд на танспорте. Возможность выбрать удобную станцию ближе к дому.
24.12.2025
Увеличить количество СИЗ в месяц. В целом добавить больше нечего Хороший дружный коллектив. Всегда поможет, в случае, если что-то не знаешь.
17.12.2025
Включит в бесплатный проезд помимо метро еще и автобусы, трамваи, троллейбусы, МЦК, МЦД. Близость к дому, стабильная и надежная компания, оплата за питание, бесплатный проезд на метро.
11.12.2025
Поднять зарплату, много обмана Сделать нормальные условия труда Обеспечивать отдыхом который положен (но его нет) Набрать людей, работать не кому, все бегут Стабильность и не более Остальное минусы
09.12.2025
Можно улучшить чтобы люди работали не через сутки а через трое суток отпуск полностью а не делить на два или на три Комфортные условия работы график сутки через трое близко к дому мне нравилась эта работа
08.12.2025
Рабочее месте , начиная от стульев и заканчивая принтерами, а также канцтоварами. Коллектив, количество дней отпуска, стабильная зарплата, два раза в месяц
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский метрополитен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы