Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Чем ближе было к Новому году, тем жарче) Но я знала что дальше последует период затишья, а перед ним - отличная зп, поэтому как обычно, девочки, вытащили! Санлайт это правда то место, где получаешь неплохо, и тебя не урежут в зп непонятно за что, убрали штрафную систему наконец. Сделали так, что каждый может оставить предложение по улучшению, поощряют за это бонусами. График наконец поменяли, сделали выходы на полсмены. Приятные перемены, приятно с ними работать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
Каждый раз перед Новым годом думаю, что уволюсь, а после зп - хммм, а у меня прекрасная работа. да, сложно, да, устаешь - но как же тут хорошо платят, какие чудесные коллеги. Сделайте больше перерывов, хотя бы в этот период новогодней гонки, и уже будет проще. Написала уже в Фабрику идей, получила 100 бонусов и хочу быть услышанной, не ради 1000, а ради более успешного и продуктивного труда!
10.01.2025
Перестали урезать зарплату, это конечно сильно мотивирует, особенно когда такое время как перед праздниками, когда выкладываешься на все 100500%, всем хочется нормлно получать за свой труд и без “сюрпризов”
09.01.2025
Пришла стажером, сразу почти прошла обучение на СПК, теперь нахожусь в кадровом резерве да директора, уже получала предложение, но с переездом (дают подъемные), но у меня семья, не смогла. Мне очень нравится Санлайт как компания и хочу тут остаться, работу знаю от и до и точно смогу больше
09.01.2025
В Санлайте самая высокая зп у продавцов по городу, я больше нигде такого не видела, чтобы продавцом 100+ взять, люби и на более тяжелых производствах и в офисах меньше получают, а тут и сфера приятная такая. По своему тяжело конечно, но все равно я считаю мне повезло с работой
05.01.2025
Приятно быть частью такой крупной компании, и знать, что ты не “просто продавец”, а реально часть команды, с которой считаются. Рада, что внедрили “Фабрику идей”, чтобы каждый мог внести свои предложения и еще получить приятный бонус.
04.01.2025
Работаю пока полгода, но на работу хожу с удовольствием. Зарплатные ожидания полностью удовлетворились. Отношения в коллективе хорошие. Планирую расти дальше, сейчас уже СПК, буду пробовать в директоры.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы