Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Кулуево
Комментарий
Стабильность, график работы, уровень заработной платы. Здесь можно зарабатывать хорошие деньги, но только если работать. Здесь не зарабатывают только ленивые, кто совсем не подходит к покупателям и кому лишь бы досидеть смену Очень радует карьерный рост и возможность переехать не теряя работу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
08.06.2025
Сбылась моя мечта работать с ювелирными украшениями. В Санлайт пришла, потому что не требуется опыт. Пока стажируюсь, но уже очень понравился коллектив, сам зал ,витрины, красота и сияние. Замечательно сделано обучение, в приложении, а торговле учишься у девочек. Приятная директор, которая сама ранее была продавцом. Карьерный рост. Пока все нравится!
Сотрудник
07.06.2025
В Sunlight приходила 2 года назад на подработку, и увы не смогла совмещать с учебой, т.к. оказалась очень большая нагрузка, не успевала ничего. Сейчас подруга, которая туда устроилась, совсем с другой стороны рассказала о работе, и я вернулась. График сильно поменяли, стал реально скользящий, нет строгого 2/2 или 3/3, все под нагрузку, нет задержек. Работы все так же много по продажам, но т.к.сделка, получается всегда хорошо, и нет такого, что полсмены просидишь, потому что людей нет. В общем, пока я тут 3 месяца после возвращения, очень нравится!
Сотрдуник
01.06.2025
Хорошая компания с понятными структурированными процессами от обучения до роста по карьерной лестнице, начисления зп и пр. Реально даже стать директором, даже если ты пришла вообще без опыта. Всему учат, платят хорошо, в белую, отпуска и больничные есть, декретные тоже зарабатываются
Сотрудник
30.05.2025
Сейчас перевелась в новый салон, когда открылся у дома, стало лучше. До этого была в ТЦ, там и народу меньше, и в туалет дальше бегать, и по еде не погреешь нигде. В новом салоне хотя бы микроволновка, чайник, отдохнуть можно в подсобке, и товарооборот больше, выручка тоже естественно. Директорша в обеих местах была адекватная, с этим тут нормально
Сотрдуник
30.05.2025
Санлайт берет без опыта и на полставки, при этом тут адекватная зп, так что мне пока все нравится, с учебой совмещать реально, чего то непосильного нет, быстро все изучила, в приложении удобно обучаться, уже закончила стажировку, с девочками другими сошлись, вс гуд
Сотрудник
29.05.2025
Работаю около года в Санлайт, в целом все подходит, привыкла. Постоянно что-то меняют, но к лучшему. Сейчас даже от графика 2/2 ушли, его составляют на месяц у нас в салоне, все вместе выбираем смены удобные, так договорились. Коллектив лично у меня хороший, директор тоже без гонора. ЗП сдельная, платят 2 раза в месяц, все белое, больничные отпуска есть, что важно - отпуска именно в весенне-летний период, это круто.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Тендерный специалист
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы