Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКанск
Комментарий
Близко к дому, график работы подходящий , коллектив среднего класса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2025
Рада, что сюда пришла, пока только неделя прошла, но девочки приняли хорошо, общаемся легко, учёба тоже просто даётся. Тут курс как по ювелирному делу, так и по продажам, я раньше не продавала, но то, что вижу, сложным не кажется, а главное, люди покупают охотно. Я и сама уже набрала себе разного, цены приятные)
25.08.2025
График очень плавающий, по факту его составляет директор, и как поставит, так и ходишь. Но если есть пожелания вроде выходного на определённый день идут часто на встречу. Зп белая, вся сдельная, оклада нет, но честно я не держусь за него, так как выходит хорошо, с продажами проблем нет. Проводят часто обучения, и пока растёшь до старшего, и после в приложении новую информацию изучаешь. Выдают приличную форму по размеру. Обувь свою носишь, можно без каблука. Вообще в целом нравится, ещё бы питание сделали корпоративное за неимением кухни, и было бы отлично
23.08.2025
В рознице лучшее место, что у меня было. И деньгам, и по условиям тоже. Не надо ничего таскать. Никаких тяжестей, грязи, пыли. Сияющий салон и драгоценности. Продавать легко. Сильный маркетинг. Сильная программа развития через внутреннее приложение GRI. Продавцу реально после старшего стать директором, также пройти обучение и попасть в кадровый резерв.
21.08.2025
У нас хороший салон, коллектив, от директора до новеньких стажёров, текучки нет, было только расширение. Никогда не задерживают оплату. Можно также заработать баллы и потратить их на покупки у партнёров, например в ЗЯ или Озоне. Очень много обучений. Единственное что напрягает, это инвентаризации, так как оплачиваются как почасовка, а это меньше чем % с продаж. Но зп в целом хорошая выходит. Отношусь к ним как к неизбежному злу
19.08.2025
Плюсы: -деньги -оформление -график -возможность хорошо получить на праздники -отпуск весной/ летом -обучения -карьерный рост -работа у дома Минусы: -мало перерывов -работа на ногах -жаркая форма -нет места для отдыха нормального
16.08.2025
Три года работаю здесь, сейчас на вершине карьеры можно сказать, старший продавец. Есть возможность идти в директор, но не хочу эти обязанности. Меня устраивает стабильная загрузка и зарплата, белое оформление, стабильные отпуска, доплата 'бонусами' за обучения новичков. Если компания введёт больше бонусов, хотя бы дмс, будет вообще круто
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы