Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Казань
Комментарий
Сначала было очень трудно,у меня не получалось продавать, зп была маленькая, уже хотелось все бросить и пойти работать в другу сферу... Коллеги меня буквально держали, они видели как я стараюсь, и видели все мои ошибки. Спасибо им большое, мне подсказали как лучше, у меня уже в первые дни после их советов пошли продажи, появилась уверенность в своих силах. Уходить теперь точно не собираюсь!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
22.11.2024
ЗП белая, все по ТК, платят без задержек. Работу можно выбрать ближе к дому, даже если не было места перевестись без проблем если появится, есть переработки но сейчас вот примерно с сентября стало намного легче, меньше доп смен. Готовимся к НГ-сезону)
Продавец-кассир
22.11.2024
Успела тут за полгода вырасти до СПК, так что рост возможен, все просто - обучаешься в приложении и сдаешь аттестацию. Работа вполне себе посильная, лентяем не подойдет, а кто хочет заработать - все условия, нет ограничений. Форма только раздражает, остальное вполне себе норм
Старший продавец-кассир
22.11.2024
Очень нравится работать с украшениями. Везде опыт просили, а тут нет, скачала приложение и там учусь параллельно со стажировкой, а на месте девочки помогают и сама директорша, пока нравится, а главное мне тут подтвердили на месте что зп реальная в вакансии
Продавец-кассир
21.11.2024
Место где продавцу реально заработать нормальные деньги не ворочая при этом коробки, не разгребая просрочку и пр, все таки с украшениями работать в разы приятнее, тем более тут учат ювелирной теме от и до, постоянно причем, тесты регулярные
Продавец-кассир
20.11.2024
Понятные требования, четко указаны обязанности, очень здорово реализовано обучение через приложение, у коллег тоже всегда можно спросить если что. Пока единственное что напрягает нет как такового места отдохнуть, в подсобке кушаем, но остальное отлично
Продавец-кассир
20.11.2024
Перевелась из другой сети, получила хорошую надбавку за это к первой зарплате. В целом пока Санлайт выглядит как компания, которая соблюдает договоренности. Все что озвучивалось на собеседовании и в прямой беседе с директором нашего салона, все выполняется. На старом месте пугали, что тут штрафуют за все подряд, но однако штрафов нет совсем - отменили с конца лета.
Продавец-кассир
Оставьте свой отзыв о работодателе SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
Работник
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы