Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вынужденно работаю в компании 4 года,т.к. предпенсионного возраста и некуда уйти.Пишу отзыв,т.к. устала терпеть всю грязь,тщательно скрывающие и жалко грамотных ребят тратившие своё время и нервы на эту компанию.Условия работы ужасные,сотрудники сидят друг на друге,стулья"табуретки",постоянно от них спина болит. Со стороны руководства Славы и [А.] (они Белорусы) проявляется расизм к русским сотрудникам во всех смыслах этого слова.Когда я пришла в компанию,мне обещали золотые горы,и первые несколько месяцев я получала обещанные деньги,но потом стали задирать план в 2 3 раза и бонусы перестала практически получать. Понизили в должности,сижу только на окладе 40 тысяч.Штрафуют постоянно,иногда даже не понимаем за что. Могут за 5 минут всех предупредить о собрании и унизительно спрашивать по цифрам (на подготовку которых не дают время),доведут прилюдно до слез и довольны.Есть в коллективе несколько хороших людей,кому можно вылить душу. Так и изливаем друг другу.Через день Слава проводит совещания по вечерам,по его словам так люди лучше думают,ну а то что нам нужно домой к детям,к внукам,ему всё равно. он же с обеда работает,семьи нет.Больничный оплачивается только с официальной зарплаты 40 тысяч если он был,а если ты без больничного,зарплату за эти дни не получишь.Переработки постоянные и не оплачиваются.Никому не рекомендую сюда идти,только испортите трудовую и потеряете время и нервы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Уменьшить количество бюрократии ( приходится пройти много отделов, получить много подписей, написать заявления на согласования прежде чем запустится процесс) Комфортный офис, чёткое обеденное время (час провожу по собственному усмотрению: могу пойти погулять, или посидеть в специально отведенной комнате), забота о здоровье (в начале осени раздали витамины, следят за проветриванием, среди дня во время перерыва моют полы и протирают подоконники, включен очиститель воздуха), оплачиваемые больничные.
13.07.2025
Рассмотреть возможность удалённой работы. Масштабные проекты, индивидуальный подход в решении задач, возможность оперативно общаться с руководством при сложных вопросах.
01.07.2025
Полностью сменить хамское руководство. Хотелось бы чтобы в коллективе было более доброе отношение. К новичкам отношение ужасное Удобное расположение, современный офис, средняя заработная плата
23.11.2023
Проработал здесь долго.Главный начальник неудавшийся беларуский[censored]Славик,у себя на родине не пригодился так теканул в россию.петушара конкреныйСлавик кривоногий д*****б в самолетных очках думает что так круто выглядит)))можно в уши вливать всякую[censored]ведется как девка.Наркоман[censored]занет что курит или нюхает, но на собрании главное невозрожать его больной речи)))когда что то тяжелое на нюхается,прет его только в путь.вторая начальница трапецевидная алина,страшенная баба с отвисшими сиськами.Воняет от нее за километр.после ее прихода в офис проветриваем постоянно.С ней все стараются ограничить общение чтоб не задахнутся от амбре со всех щелей.Со славиком поебываются а когда неполучилось,ебут мозг всем.Все сидят на табуретках друг на друге.компы не тянут даже косынку.если недрочить новеньких скучно короче тут
15.11.2023
Хочу разбавить отзывы своими впечатлениями о данной организации. Работал 8 месяцев. Работа напряжённая, амбиции у компании большие, поэтому работы много. Коллектив не особо дружный, но не конфликтный. Из плюсов -тимбилдинг, интересные корпоративы. ЗП вовремя.
28.10.2023
Все негативные отзывы написанные про компанию Юнивест/ Авангард, поверхность айсберга. Во главе компании 2 абсолютно безграмотных деревенщины: ком.дир Вячеслав Ходоренко и дир. по продажам Алина Подшивалова. Абсолютно не понимающие ничего в коммерции. Устроили тиранию: ты обязан всегда работать сверхурочно, отпросится по семейным делам даже на 2 часа практически не возможно, а если будешь долго умолять на коленях, то этот день будет не оплачен, над тобой будут постоянно они издеваться, унижать, прилюдно оскорблять и гнобить. Эти два человека получают огромное удовольствие от издевательств над людьми. Деньги не платят обещанные, абсолютно всех обманывают. Всех сотрудников используют в качестве грузчиков и отказать ты не имеешь право - срежут зарплату. Вячеслав Ходоренко - экс-политик из Белоруссии, каждый день - предвыборная речь повторяющееся десятки раз, в продажах не понимает ничего, от слова совсем. Из себя регулярно изображает примадонну высокого уровня, хотя деревня из него так и не вышла... На собраниях прикапывается к каждому по любой ерунде, и не как не по работе. Постоянно врет и дает пустые обещания, после чего делает вид, что не помнит. Алина его верный санчо-панчо, ведет весь черный нал., любит срезать зарплаты, т.к. официальная только 40 т.р. Работала в компании менеджером, с приходом Вячеслава быстро выросла в должности, но не профессионально. Поддерживает его политику и издевательства. В компании гипертекучка всех кадров, 80% людей увольняются в первый же день, 10% через неделю, 10% самых терпеливых через 2 месяца, естественно с невыплаченной зарплатой, тех кого оформили, только официальной. Костяк коллектива возрастом в основном 50+, терпят издевательства потому что тяжело уже куда-то устроиться, руководство это знает и еще больше злорадствует. Структуры в компании нет совсем, сплошной хаос. И чтобы не произошло, во всех бедах виноваты сотрудники. План любят задирать в 2 раза по отношению к предыдущему месяцу, и как бы ты не старался все равно не получишь зп в полном объеме, только оклад. Молочное направление ведется под юр.лицом Авангард. Товара постоянно нет, заставляют продавать только скоропорт, не важно, умеешь ты продавать его или нет. В молочном отделе люди больше часу не работают, сразу уходят..
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИВЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы