Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮНИВЕСТ
Москва
Комментарий
Все негативные отзывы написанные про компанию Юнивест/ Авангард, поверхность айсберга. Во главе компании 2 абсолютно безграмотных деревенщины: ком.дир Вячеслав Ходоренко и дир. по продажам Алина Подшивалова. Абсолютно не понимающие ничего в коммерции. Устроили тиранию: ты обязан всегда работать сверхурочно, отпросится по семейным делам даже на 2 часа практически не возможно, а если будешь долго умолять на коленях, то этот день будет не оплачен, над тобой будут постоянно они издеваться, унижать, прилюдно оскорблять и гнобить. Эти два человека получают огромное удовольствие от издевательств над людьми. Деньги не платят обещанные, абсолютно всех обманывают. Всех сотрудников используют в качестве грузчиков и отказать ты не имеешь право - срежут зарплату. Вячеслав Ходоренко - экс-политик из Белоруссии, каждый день - предвыборная речь повторяющееся десятки раз, в продажах не понимает ничего, от слова совсем. Из себя регулярно изображает примадонну высокого уровня, хотя деревня из него так и не вышла... На собраниях прикапывается к каждому по любой ерунде, и не как не по работе. Постоянно врет и дает пустые обещания, после чего делает вид, что не помнит. Алина его верный санчо-панчо, ведет весь черный нал., любит срезать зарплаты, т.к. официальная только 40 т.р. Работала в компании менеджером, с приходом Вячеслава быстро выросла в должности, но не профессионально. Поддерживает его политику и издевательства. В компании гипертекучка всех кадров, 80% людей увольняются в первый же день, 10% через неделю, 10% самых терпеливых через 2 месяца, естественно с невыплаченной зарплатой, тех кого оформили, только официальной. Костяк коллектива возрастом в основном 50+, терпят издевательства потому что тяжело уже куда-то устроиться, руководство это знает и еще больше злорадствует. Структуры в компании нет совсем, сплошной хаос. И чтобы не произошло, во всех бедах виноваты сотрудники. План любят задирать в 2 раза по отношению к предыдущему месяцу, и как бы ты не старался все равно не получишь зп в полном объеме, только оклад. Молочное направление ведется под юр.лицом Авангард. Товара постоянно нет, заставляют продавать только скоропорт, не важно, умеешь ты продавать его или нет. В молочном отделе люди больше часу не работают, сразу уходят..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮНИВЕСТ
23.11.2023
Проработал здесь долго.Главный начальник неудавшийся беларуский[censored]Славик,у себя на родине не пригодился так теканул в россию.петушара конкреныйСлавик кривоногий д*****б в самолетных очках думает что так круто выглядит)))можно в уши вливать всякую[censored]ведется как девка.Наркоман[censored]занет что курит или нюхает, но на собрании главное невозрожать его больной речи)))когда что то тяжелое на нюхается,прет его только в путь.вторая начальница трапецевидная алина,страшенная баба с отвисшими сиськами.Воняет от нее за километр.после ее прихода в офис проветриваем постоянно.С ней все стараются ограничить общение чтоб не задахнутся от амбре со всех щелей.Со славиком поебываются а когда неполучилось,ебут мозг всем.Все сидят на табуретках друг на друге.компы не тянут даже косынку.если недрочить новеньких скучно короче тут
Работник
15.11.2023
Хочу разбавить отзывы своими впечатлениями о данной организации. Работал 8 месяцев. Работа напряжённая, амбиции у компании большие, поэтому работы много. Коллектив не особо дружный, но не конфликтный. Из плюсов -тимбилдинг, интересные корпоративы. ЗП вовремя.
Работник
20.10.2023
Впечатление так себе, офис и сотрудники не производят впечатление. Одеты все как то убого, эйчар запуганный какой-то, боялся в глаза посмотреть мне. Я был в костюме деловом, а они в чем попало. Менеджер - это лицо компании, а их лица ходят в потасканых джинсах, кроссовках и футболках линялых. Я в шоке, еще таджиков туда для полной картины. Я 17 лет в продажах, знаю, что люди тянутся к опрятно одетым продавцам. Ужас, конечно
Работник
16.10.2023
Вынужденно работаю в компании 4 года,т.к. предпенсионного возраста и некуда уйти.Пишу отзыв,т.к. устала терпеть всю грязь,тщательно скрывающие и жалко грамотных ребят тратившие своё время и нервы на эту компанию.Условия работы ужасные,сотрудники сидят друг на друге,стулья"табуретки",постоянно от них спина болит. Со стороны руководства Славы и [А.] (они Белорусы) проявляется расизм к русским сотрудникам во всех смыслах этого слова.Когда я пришла в компанию,мне обещали золотые горы,и первые несколько месяцев я получала обещанные деньги,но потом стали задирать план в 2 3 раза и бонусы перестала практически получать. Понизили в должности,сижу только на окладе 40 тысяч.Штрафуют постоянно,иногда даже не понимаем за что. Могут за 5 минут всех предупредить о собрании и унизительно спрашивать по цифрам (на подготовку которых не дают время),доведут прилюдно до слез и довольны.Есть в коллективе несколько хороших людей,кому можно вылить душу. Так и изливаем друг другу.Через день Слава проводит совещания по вечерам,по его словам так люди лучше думают,ну а то что нам нужно домой к детям,к внукам,ему всё равно. он же с обеда работает,семьи нет.Больничный оплачивается только с официальной зарплаты 40 тысяч если он был,а если ты без больничного,зарплату за эти дни не получишь.Переработки постоянные и не оплачиваются.Никому не рекомендую сюда идти,только испортите трудовую и потеряете время и нервы
Работник
05.10.2023
1. Очень жадная компанияз/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны "рабы" в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся на метро Бауманская. 4. Корпоративной культуры нет, мат доносится ото всюду. Сотрудники злые, орут постоянно. 5. Отсутствие хоть какого то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере до 40 000 руб. (описываю должность не рабочего, а менеджера по продажам), то смело идите работать в Компанию.
Работник
15.09.2023
В июне устраивался на работу трейд маркетологом со след. Этапам собеседования:1. С [В.] [С.] пообщался по телефону;2. Выслали задание в эксельке;3. Личное собеседование с [В.]4. Собеседование с Директором по продажам.Всё бы ничего,но! Когда меня пригласили в офис и я пообщался с [В.]то она говорит,всё ок сейчас ассистент пригласит к вам директора по продажам...После 20 минут ожидания мне сообщили,что она сейчас на собрании и сможет через час. Со своей стороны я согласился,так как планов особо не было да и несколько раз ехать не хотелось и погода была хорошая. Пришёл через час и она мне говорит,что всё переигралось и вам надо поговорить с директором (начальником) по маркетингу. С ней пообщались хорошо и сразу было видно,что не ерундой человек занимается и разбирается в своей профессии. После часа собеседования с ней мне также [В.] сообщила,что необходимо ещё 15 минут подождать,на что я ей ответил,что давай те я тогда покурить схожу. Когда я спустился она мне позвонила и сказала,что директор по продажам опять не может и перенёслт встречу через 2 дня). И потом начался просто цирк) В заранее согласованный день директор опять не смогла,потом опять её смогла. Где то через 2 недели [В.] мне сообщила,что "Хорошие новости! Дело сдвинулось с мёртвой точки и сегодня я пойду согласовывать вашу встречу". Я ответил вежливым отказом,так как уже нашёл себе место работы и если у них такая проблема просто согласовать встречу с кандидатом,то я даже боюсь представить с каким скрипом у них происходит какое либо согласование внутри компании и принятие решений. Да и в целом по данному этапу собеседования можно сделать вывод о бизнес процессах компании.Забыл сказать про зпя откликался на вакансию с зп 130к,когда говорил по телефону,с [В.]то она спросила,смогу ли я на 10к продвинуться,я сказал да. На личной встрече она прогнула до 100 (мне стал интересен этот момент на сколько прогнет). Я говорю ок 100к и она добавила после испытательного срока) т. е. Зп будет 80к))) Данный момент меня потешил как за несколько разговоров могут сумму на 50 тыс. Уменьшить)p. s. Если кто нить увидит этого мифического директора по продажам оставьте коммент под отзывам) на радио дозвониться проще,чем с ней встретиться)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮНИВЕСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИВЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
Работник
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы