Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Россети Цифра
Москва
Комментарий
Улучшить можно только поддерживая существующее положение. Внимание к каждому сотруднику. Созданы комфортные условия для работы. Стабильность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россети Цифра
25.02.2025
Оптимизация процесса работы с документами — сканирование, копирование, печать на МФУ, находящихся на этажах зданий. АО «Россети Цифра» - это место, где каждый имеет возможность реализовать свой потенциал. Руководство лояльно к своим сотрудникам. Компания активно развивается, а вместе с ней и ее сотрудники. Полностью белая и достойная зарплата, естественно всегда вовремя. Идет стаж, все отчисления, в этом плане не прикопаешься. В АО «Россети Цифра» есть возможность совмещать жизнь и работу, удаленная работа и гибкий график. Ежедневные митапы с командой, много общения. Куратор напрямую помогает с работой, есть наставник. Есть чувство команды.
Работник
14.01.2025
Возможности внутреннего и внешнего обучения; Возможности карьерного роста. Все это действительно есть: 5-дневная рабочая неделя; Офис: метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Белая заработная плата; ДМС со стоматологией с широким перечнем медицинских учреждений и возможностью застраховать родственников по программе ДМС по льготным тарифам; Оплачиваемая корпоративная мобильная связь; Корпоративная программа лояльности «Кафетерий скидок» BestBenefits для сотрудников группы компаний «Россети»; Корпоративный спорт: скидка 15-20% на посещение спортивных залов WordClass, в том числе Семейный формат World Class, арендованное футбольное поле (м. ЦСКА, Ходынский б-р, д.4) для сотрудников компании; Зарплатные проекты и кредитные продукты ведущих банков РФ.
Работник
11.01.2025
Уровень оплаты труда Прекрасный коллектив настоящих профессионалов, взаимопомощь на высшем уровне! Отличное руководство! Удобное расположение офиса и возможность гибкого графика работы! ДМС есть!!!
Работник
02.01.2025
Нам есть, к чему стремиться. Поэтому я бы улучшила только настроение коллег, чтобы было ещё больше желания совместными усилиями расти и развиваться, создавать позитивный микроклимат в коллективе и стремиться быть единым целым - компанией, достойной самых высоких оценок. Стабильная и развивающаяся компания. Нравятся заложенные в компании ценности, и конечно, люди, их мышление, талант, гениальность. Они не бояться быть заметными, яркими, увлечёнными, развиваться в сфере информационных технологий и не только, участвовать в масштабных проектах цифровизации. Хочется отметить корпоративную культуру компании, в рамках которой сотрудники вовлечены в общее дело: оказывая помощь благотворительным организациям, коллегам попавшим в трудную жизненную ситуацию, участвуя в спортивных состязаниях, беговых марафонах, пятничных флешмобах, конкурсах, праздничных мероприятиях.
Работник
23.11.2024
Запутанные бизнес- процессы, все согласования длительные Уровень дохода ниже рынка Хорошая компания, адекватные коллеги, приятный коллектив Гибкий график
Работник
27.10.2024
Необходимо выстраивать комфортную среду со своевременной и четкой постановкой задач и выстраиванием среды в которой сотрудники поддерживают и помогают друг другу для достижения общих целей компании. Все не нравится. Это в высшей степени не профессиональное управление.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Россети Цифра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Цифра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы