Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Начальник нашего отдела очень строг по отношению к девушкам. Мы не можем как роботы пахать, надо быть чуть снисходительнее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2024
Впечатление об этой компании просто ужасное, хотя работала я там всего полтора месяца. Очень много накипело Начнем с того, что свой первый рабочий день я проработала совершенно бесплатно, хотя на смене был сам региональный управляющий. На все мои вопросы по типу: "буду ли я сегодня подписывать договор" и "этот день будет оплачиваться?" этот мужик кивал головой и поддакивал, мол отстань, нормально мы тебя оформим. Проторчала я там почти до самого закрытия, ещё и выходить дольше чем на 10-15 минут мне не разрешали, хотя важных дел мне не поручали никаких. На следующий день пришла куча нерусских стажеров, и все взрослые мужчины. В тот же день нас познакомили с новым су-шефом, от которого первое время было хорошо впечатление. Он уже начал само обучение, и с этим проблем не было. Единственное что меня напрягало - насколько официально я там работаю, и сами стажеры. Взрослые бородатые нерусские мужчины практически с первого дня начали лезть ко мне с вопросами о моём семейном положении, и не ищу ли я себе партнёра)) На работе они разговаривали на таджикском языке, кидали на меня взгляды с ухмылкой, и точно также с ними на таджикском разговаривал сам су-шеф, который тоже был нерусский. Когда я устраивалась в компанию там не было ни одного мигранта, они пришли буквально на второй мой рабочий день, и я думала поначалу, что проблем с ними не будет. Зря так думала. Эти нахалы, уже представив себе что я просто глупая молодая девчонка, легко сливали на меня всякую работу, по типу мытья посуды, полов, и протирания их рабочих мест после катки роллов. А сама я устраивалась, извините, не на уборщицу и не на заготовщицу, а на повара Японии)) При этом если я жаловалась су-шефу на непристойное поведение этих стажеров (он сам говорил, что надо обязательно к нему обращаться если что-то будет не так), он обещал с ними поговорить. И после этого "разговора", как и было ожидаемо, ничего изменилось. Хамло продолжало вести себя как вздумается, а теперь если я им что-то скажу, то я буду самая плохая и виноватая. Они же бедные, вон как стараются, почти каждый день на работу ходят, а я, душнила такая, работаю по графику, и вообще я должна их уважать и помогать им. Конечно не так, но с таким же содержанием предъявлял мне претензию су-шеф. Ещё такая интересная тема - собрания. Не знаю как в других майбоксах, но у нас каждое воскресенье су-шеф назначал неофициальное собрание, на которое должны были приходить ВСЕ сотрудники, даже если у тебя выходной. А если не придёшь, штраф) Очень интересно с какой такой стати, но мы же дружная команда, не крысятник!!! И должны обсуждать все проблемы внутри коллектива, что естественно работало только в сторону нерусских сотрудников. Им же тяжелее работается, все недостатки можно свалить на меня. Я поработала полтора месяца стажёром, пробовала один раз пройти аттестацию. Меню я знала хорошо, но не прошла потому что недостаточно быстро катала роллы. При этом брат су-шефа, как раз один из стажеров, уже прошел аттестацию, как он говорил, просто рассказав меню своему брату) Справедливо? Замечательно. Поговорим о зарплате. Выплаты обещали три раза в месяц, но всё время непонятно в какие числа, либо 1, либо 15, либо вообще 30. Это я говорю про выплату аванса. Сама зарплата приходит с 20-25 число, и приходил она наличкой. Стоит сказать, по договору твоя официальная зарплата это почти 20 тысяч, а всё остальное, что ты честно зарабатывал, это типо премия, которая непонятно, придет тебе или нет. Устроилась я в середине июля, и свою первую выплату получила в середине августа. Как обещали, мне должен был прийти аванс в размере 7-8 тысяч рублей, кому-то приходило 10. Что я получила? 800 рублей, без шуток. Написала по этому поводу шефу, мол, что это за подачка такая, после месяца довольно нелёгкой работы, на что мне ответили что я просто стажер и работала мало) Как оказалось, рабочие часы мне поставили вообще не с 15 числа, а с 23, по чьей-то там вине. Собственно в саму зарплату я получила смешную сумму в 6 тысяч рублей. Удивительно, но с другими стажерами такой проблемы не было, и все получили очень большие суммы, до 40 тысяч. Потерянные часы мне обещали компенсировать в августе, но к концу августа я решила, что больше не хочу работать в этой сомнительной конторе. Сначала меня хотели отправить на отработку 14 дней, но настояв на том, что я не аттестованный стажер, мне оставили 3 дня. И за эти несчастные 3 дня мне тоже прилетела куча претензий о том, что я вообще не стараюсь. На самом деле я очень старалась, и я хотела делать это ради того, чтобы побыстрее аттестоваться, потому что аттестованный повар получает в разы больше, и где-то от 3 тысяч за смену. Но естественно этого никто не замечал. Сам су-шеф мотивировал стажеров, что те кто хорошо работал, в конце месяца получат небольшое вознаграждение из его кармана. Угадайте кто в итоге получил вознаграждение? Практически все приведенные им нерусский стажеры, но не я, которая действий старалась и постоянно терпела хамство с их стороны. Очень мотивирующе. А при моем увольнении началась дикая нервотрепка. По закону компании должны выплачивать расчет сотруднику в день увольнения. Меня просто послали и сказали что в день увольнения мне придет только аванс, а остальное я должна получить только через месяц. К слову, аванс я снова получила 800 рублей. Су-шеф опять ничего мне не сказал, типо ну да, так и должно быть. А сначала обещают 10 тысяч) Я пошла разбираться, написала региональному управляющему, который очень сильно занятой, и коротко мне ответил, что мне пришла правильная выплата, и в договоре вообще прописано, что стажер устраивается на 0,1 процент ставки от аттестованного сотрудника. Соответственно и зарплата у меня маленькая. Перечитав весь договор, я обнаружила, что там ничего про это не сказано, и даже больше, там вообще не прописаны условия увольнения. Я начала очень сильно нервничать, что мне ничего не достанется, хотя компания (спойлерну, по сей день) должна мне около 34 тысяч рублей, это сумма моей зарплаты, которую я посчитала по часовой ставке, но так и не могу получить. Кое-как я выпросила свои 5 тысяч, а остальное мне сказали ждать в течение месяца: 15 числа аванс и 20-25 зарплата, как и у всех. Это было очень сомнительно, учитывая что я больше не являюсь их сотрудником. Я всё ещё очень сильно негодую по поводу того, что мне сразу не выплатили расчет, и намерена в случае чего с ними судиться. Какого хрена все получили свою зарплату вовремя, но только не я? Региональному управляющему по барабану на проблемы простых смертных, даже на слова о том, что мне придётся обращаться в правоохранительные органы он ответил по типу: "это просто смешно))" До сих пор эта отвратительная компания не вернула мне ни копейки. Когда наступило 15 число и я спросила, где мой аванс, мне так удивленно ответили: "он же был вчера". Как вы видите, мне ничего не пришло. И разбираться с этим тоже никто не хочет. Не я одна оказалась в такой ситуации, со мной работала тоже молодая девочка, которой ещё даже нет 18. Её точно также пинают от одного к другому, не выдавая нормальную зарплату. Никому не советую идти в эту компанию, и всегда присматривайтесь к коллективу. Может где-то есть правда хорошие люди, но мне, 18-летней девушке, пришлось работать с ужасными нерусскими мужчинами, которые постоянно безнаказанно опускали про меня грязные шутки и вообще могли творить что хотят, потому что там их понимали и поощряли.
18.06.2024
Руководство рассматривает все предложения и помогает их реализовать, а не откладывает в долгий ящик. Также предлагает интересные и сложные задачи, которые можно решить, развивая профессиональные навыки. Есть адаптация молодых специалистов, достойная оплата труда, командная работа.
11.04.2024
Расположение места работы было близко к дому, удобно добираться на общественном транспорте
11.04.2024
Руководство никогда не позволяет повышать тон голоса на своих сотрудников , все диалоги ведутся очень комфортно
11.04.2024
Руководство никогда не позволяет повышать тон голоса на своих сотрудников , все диалоги ведутся очень комфортно
11.04.2024
Расположение места работы было близко к дому, удобно добираться на общественном транспорте
Помогите составить детальное представление о работе в компании MYBOX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы