Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Полная свобода в выборе пути развития, возможность карьерного роста, стабильность (компания пережила ковид и события февраля 22года без единого сокращения штата) , лояльность руководства. Из условий- полная удалёнка, ДМС, белая зп, возможность взять ИТ-ипотеку, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях, много социальных активностей и приятные подарки участникам этих активностей. Большая поддержка от коллег.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
коммуникация между сотрудниками, взаимодействие между подразделениями свобода выбора рабочего графика, близость к дому, комфортная условия труда
16.09.2024
Реакцию на запросы сотрудников. Работу бюрократического аппарата. Отзывчивый начальник. Лояльны большинство тех, с кем приходилось работать
13.08.2024
Шаражка с одним постоянным электромонтажником (родственник директора). Соответственно инструментов максимум на 2 человек, СИЗов постоянно нет. При собеседовании обещают одну зарплату, по факту у директора видимо плохо с памятью и он забывает о том что на обещал. При увольнении может не заплатить часть денег.
08.08.2024
финансовую стабильность, наличие пересмотра заработной платы и грейда приятный коллектив, интересный проект, отсутствие бюрократии и трекинга времени
29.04.2024
Здание в котором находится офис не очень современное, но офис хороший Сфера - это очень надежная, прозрачная, белая компания, всегда вовремя приходит зарплата, есть уверенность в завтрашнем дне. Мой непосредственный руководитель и мои ближайшие коллеги - отличные люди, хороший коллектив в целом. За счет копании можно обучаться. Есть ДМС
22.03.2024
Коммуникацию между командами Возможность работать удаленно, налаженные сервисы для оформления документов без постоянного приезда в офис, чтоб поставить подпись.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сфера. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы