Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Касса Взаимопомощи
Приозерск
Комментарий
Оргтехнику. Компьютер тугой. Мебель для офиса . Стол пошарпанный ,кресло сломано Работа рядом с домом . График работы потрясающий , успеваю отвезти ребенка в школу и забрать после . Коллектив добрый ,отзывчивый . Начальство всегда идет на компромисс . Зп ни разу не задерживали .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Касса Взаимопомощи
25.07.2025
В офисе нет окон. Стул специалиста как с помойки. Нет микроволновки. Нет кнопки охраны. 1с старая ,не удобная для специалиста, веб камера на скоч перемотанная, и то через раз работает. А самое главное как только я заболела открыла больничный лист, далее пришлось уволиться. Близость к дому, работа с 10 часов и больше ни чего.
Работник
25.07.2025
Ну конечно но же зп, всегда хочется больше и больше. Обязательств много, но со временем привыкаешь С 9 до 18 и час обеда. Работа в графике 3/3,коллектив меж город но как-будто все рядом. Есть возможность посетить другие города в командировке(жаль у меня не получилось).
Работник
23.07.2025
Всегда хочется зарплату больше Отличный график, тёплый офис, трудоустройство по ТК, полностью "белая" зарплата, лояльное руководство. Рекомендую компанию!
Работник
19.07.2025
Поставить куллер в офис Удобный график работы,2/2, зарплата без потолка, адекватное руководство, отличный коллектив
Работник
16.07.2025
Подкорректировать мотивацию для сотрудников. Хотя сейчас ее изменили и дополнили, но думаю для малых городков мотивация не очень-стоит подумать хорошо над ней Нравится все! Удобный офис с отдельным входом, всегда можно отлучиться при необходимости и не бояться за сохранность ценностей. О безопасности специалиста тоже все продумано. Рабочее место оборудовано всем необходимым, даже если чего то не хватает или надо заменить, то всегда можно согласовать с управляющим. Коллектив с которым работала-огонь! Отзывчивые девчонки-всегда помогут и подскажут, на первых этапах после обучения очень выручали советом. С управляющей мне вообще повезло-самый добрый терпеливый и отзывчивый человек! Благодарна ей очень! По уровню з.п. конечно не Газпром, но за график 2/2 при котором ты не успеваешь устать и еще при этом отдохнуть-средняя з.п по городу очень даже устраивала.Все всегда выплачивали во время по часам. Все федеральные праздники отдыхаешь как "белый человек" а не пашешь на ИП, который даже спасибо не скажет. А при графике 2 через2, я была в откровенном шоке когда сказали что все новогодние праздники отдыхать, о чем в других МКК и МФО и мечтать не следует. Некоторые коллеги работали в праздничные дни по собственному желанию-оплата праздничного тр. дня в двойне.Пришлось уволиться, но больше таких отношений и условий человеческих я не нашла ни где и с радостью вернулась бы обратно, но мое место уже занято и девочки такое место терять не хотят.
Работник
14.07.2025
Всё надо улучшать и руководство кстати надо менять. За такую зп очень много обязанностей. Начнём : ты колл центр, целыми днями звонишь и достаёшь клиентов, которые уже посылают, ты и работаешь с должникам, ты и почтальон, ещё уборщик, ещё рекламшик, промоутер тоже ты, договора с контрагентами и ищешь новых контрагентов тоже ты,архив тоже на тебе, если что то сломается например принтер, ты таскаешь этот принтер на своём горбу, ах да инкассатор тоже ты. Ну и конечно наконец специалист по выдаче займов. Все бы ничего, зп должна быть около 40000 за такие обязанности, ну нет 20000 и повышать вообще не собираются, а наоборот депримеривоние начали придумывать. Офис холодный, не безопасный. График 2 через 2 и до 18.00, всё на этом плюсов больше нет. Нет ничего, к чему зацепиться можно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Касса Взаимопомощи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Касса Взаимопомощи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Менеджер отдела продаж
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
Продавец
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы