Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Касса Взаимопомощи
Ачинск
Комментарий
В офисе нет окон. Стул специалиста как с помойки. Нет микроволновки. Нет кнопки охраны. 1с старая ,не удобная для специалиста, веб камера на скоч перемотанная, и то через раз работает. А самое главное как только я заболела открыла больничный лист, далее пришлось уволиться. Близость к дому, работа с 10 часов и больше ни чего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Касса Взаимопомощи
25.07.2025
Ну конечно но же зп, всегда хочется больше и больше. Обязательств много, но со временем привыкаешь С 9 до 18 и час обеда. Работа в графике 3/3,коллектив меж город но как-будто все рядом. Есть возможность посетить другие города в командировке(жаль у меня не получилось).
Работник
23.07.2025
Всегда хочется зарплату больше Отличный график, тёплый офис, трудоустройство по ТК, полностью "белая" зарплата, лояльное руководство. Рекомендую компанию!
Работник
19.07.2025
Поставить куллер в офис Удобный график работы,2/2, зарплата без потолка, адекватное руководство, отличный коллектив
Работник
18.07.2025
Оргтехнику. Компьютер тугой. Мебель для офиса . Стол пошарпанный ,кресло сломано Работа рядом с домом . График работы потрясающий , успеваю отвезти ребенка в школу и забрать после . Коллектив добрый ,отзывчивый . Начальство всегда идет на компромисс . Зп ни разу не задерживали .
Работник
16.07.2025
Подкорректировать мотивацию для сотрудников. Хотя сейчас ее изменили и дополнили, но думаю для малых городков мотивация не очень-стоит подумать хорошо над ней Нравится все! Удобный офис с отдельным входом, всегда можно отлучиться при необходимости и не бояться за сохранность ценностей. О безопасности специалиста тоже все продумано. Рабочее место оборудовано всем необходимым, даже если чего то не хватает или надо заменить, то всегда можно согласовать с управляющим. Коллектив с которым работала-огонь! Отзывчивые девчонки-всегда помогут и подскажут, на первых этапах после обучения очень выручали советом. С управляющей мне вообще повезло-самый добрый терпеливый и отзывчивый человек! Благодарна ей очень! По уровню з.п. конечно не Газпром, но за график 2/2 при котором ты не успеваешь устать и еще при этом отдохнуть-средняя з.п по городу очень даже устраивала.Все всегда выплачивали во время по часам. Все федеральные праздники отдыхаешь как "белый человек" а не пашешь на ИП, который даже спасибо не скажет. А при графике 2 через2, я была в откровенном шоке когда сказали что все новогодние праздники отдыхать, о чем в других МКК и МФО и мечтать не следует. Некоторые коллеги работали в праздничные дни по собственному желанию-оплата праздничного тр. дня в двойне.Пришлось уволиться, но больше таких отношений и условий человеческих я не нашла ни где и с радостью вернулась бы обратно, но мое место уже занято и девочки такое место терять не хотят.
Работник
14.07.2025
Всё надо улучшать и руководство кстати надо менять. За такую зп очень много обязанностей. Начнём : ты колл центр, целыми днями звонишь и достаёшь клиентов, которые уже посылают, ты и работаешь с должникам, ты и почтальон, ещё уборщик, ещё рекламшик, промоутер тоже ты, договора с контрагентами и ищешь новых контрагентов тоже ты,архив тоже на тебе, если что то сломается например принтер, ты таскаешь этот принтер на своём горбу, ах да инкассатор тоже ты. Ну и конечно наконец специалист по выдаче займов. Все бы ничего, зп должна быть около 40000 за такие обязанности, ну нет 20000 и повышать вообще не собираются, а наоборот депримеривоние начали придумывать. Офис холодный, не безопасный. График 2 через 2 и до 18.00, всё на этом плюсов больше нет. Нет ничего, к чему зацепиться можно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Касса Взаимопомощи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Касса Взаимопомощи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Сотрудник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы