Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамань
Комментарий
Отличная компания, в которой каждый может найти себе место по душе. Я работаю региональным менеджером по продажам в Свердловской области. Для меня важно, чтоб в работе присутствовало много общения и тут этого хватает с лихвой. К Работодателю у меня претензий нет - все как обещали: зарплата, премии, график. Ни в чем не обманули. Еще мне нравится, что это большая компания, которая внушает доверие, совершенствуется, растет и дарит уверенность в завтрашнем дне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Работаю недавно, плохого не наблюдал. Работаю технологом мобильного производства в компании уже четвертый месяц. Оформление официальное, с оплачиваемыми больничными и отпуском. На Новый год говорят дают даже подарки сотрудникам и детям. График 5/2 удобный, зарплата белая и всегда вовремя. Не могу плохого чего сказать пока что.
13.11.2025
Не так давно устроиться сервисным инженером в Кубань-Вино. Работы много, но я справляюсь достойно. Большинство задач простые - завис компьютер, не печатает принтер и т.д. Но иногда приходится поковыряться. Сотрудники вежливые, меня уважают, обращаются за помощью. Нравится, что зарплату платят своевременно, чтобы не приходилось выходить на улицу после работы.
10.11.2025
Не имею Я работаю мастером на заводе на разливе. Это не скучная, а интересная работа, которая мне подходит. У нас хорошие условия труда, достойная зарплата для нашего города, официальное трудоустройство и удобный график. На работу возят, есть всё, что нужно, спецодежда, раздевалка, столовая.
06.11.2025
Как региональный представитель КВ много езжу, работа в основном выездная. Но интересная. Часто бываю на выставках, презентациях, различных акциях от компаний. Зарплата стабильная, бонусная часть хорошая. Коллектив - наше всё. Очень дружная команда, работает, есть карьерный рост, реальное продвижение, а не эфемерное, как во многих фирмах
06.11.2025
не могу отметить, зарплату платят, работу дали С условиями работы в КВ все нормально. Склады просторные, отопление есть, все необходимое для работы предоставляют. Мне, как кладовщику, работать комфортно. Проблем с отношениями с коллегами не было. Стараемся работать слажено и не создавать напряженности. Зарплату предложили нормальную, отпуск, больничный – все есть
30.10.2025
Уже полгода работаю региональным представителем. Во время тренингов освоила всю специфику продукта. График работы удобный, офис приятный и светлый, всем необходимым снабжают. С руководством и коллегами быстро наладила контакт, помогли мне адаптироваться в первый месяц. В целом, я довольна своей компанией, должностью и заработком.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кубань-вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы