Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамань
Комментарий
Я уже 3 года работаю админом туристического центра. Условия комфортабельные. Не смотря на полный рабочий день,работа интересная и не скучная,комуницировать приходится со многими людьми
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Недавно устроился в КВ водителем, вожу на своей машине сотрудников в винодельню и выполняю заявки от нашего логиста. Работа для меня обычная - всю жизнь за баранкой. Условия хорошие: с первого дня официально оформили, бензин компенсируют, зарплата чётко в срок. По сменным выходным не дёргают опять же. Ребята говорят, что есть скидки на продукцию для сотрудников, но я пока этим бонусом не пользовался.
11.11.2023
В этой компании как будто в другом мире работаешь. Мобильную связь и топливо компенсируется. Езжу на своей машине, поэтому работаю с полной отдачей, делаю планы, новых клиентов нахожу. Здесь открылось второе дыхание на работу. Очень здесь нравится, в первые за столько лет с удовольствием на работу хожу.
05.11.2023
Компания не стоит на месте, масштабы большие. Коллектив хороший, атмосфера приятная для работы, все как один работают на результат. Трудоустройство официальное со всеми вытекающими - есть соц.пакет, белая зп. На больничном можно не переживать об оплате, в отпуск тоже спокойно можно пойти. Размер зп хороший, без заержек. На предприятии есть обучение, я пришел сюда на должность оператора, был небольшой опыт, но здесь меня всему научили, можно профессионально развиваться, чем я и занимаюсь.
26.09.2023
Устроился водителем Камаза в КВ совершенно без опыта работы на крупных объектах. Оказалось, обязанности очень простые - перевозить продукцию между складами, оформлять путевые листы и проходить ТО . Машина закрепленная за мной, в отличном техническом состоянии и работать на ней легко. Сама компания стабильная, платят здесь хорошо
06.09.2023
Работаю продавцом-кассиром в Тамани. Обязанности стандартные, помощь покупателям, ведение кассы, выкладка товара, инвентаризации. Работа мне нравится, коллектив у нас хороший, график посменный, меня это более чем устраивает. Руководство отличное, всегда подскажет. Есть премии, в начале года 13 зарплата. В отпуск отпускают без проблем. Оплата достойная.
13.08.2023
Устроилась старшим продавцом в один из магазинов Кубань-Вино. В подчинении два продавца, с ними поладили быстро. В суть работы вникала недолго. Плюс обучение прошла в начале, кстати очень грамотное обучение. Планы продаж адекватные, все выполняем, поэтому зарплата хорошая. Главное стабильно вовремя. График отличный, пятидневка с 10 до 19. Все официально. Мне нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кубань-вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы