Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГраСС Волжский
Волгоград
Комментарий
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГраСС Волжский
09.09.2026
Работаю на упаковке, темпы нормальные для меня, в смене народ по возрасту близкий, комфортно в плане общения. График со сменами день и ночь, после ночных подряд три выходных, и вообще график удобный. Ночью особенно радует что в цеху кофемашины есть. И отдохнуть в большой перерыв в зоне отдыха можно, я и вздремнуть могу, главное будильник не забыть завести) Зарплата устраивает, сейчас она больше чем в начале, тк немного продвинулся в плане должности, и есть еще перспективы, это плюс. Скажу так, что при желании можно и карьеру построить, и просто спокойно работать с приличной финансовой отдачей
Сотрудник
31.08.2026
Работала до декрета (тарный цех), все было официально и в декрет уходила спокойно. Платили хорошо, после возвращения тоже все было ок по зарплате и большой плюс что получилось ребенка устроить в сад, который рядом с производством. Также плюс большой это график, знаешь, когда выходные на буднях, планируешь свои какие-то нерабочие дела. В цехе порядок, планы хоть высокие, но выполнять получается, на коллег можно рассчитывать всегда в плане поддержки, коллектив дружный. Кроме зарплаты есть своя валюта коины, начисляют когда себя проявляешь, тратить можно с выгодой например заплатив за продукцию Грасс в магазине при производстве. А на продукцию еще и скидка, так что выгодно вдвойне
Оператор тарного цеха
17.08.2026
График не потогонный хоть и есть ночные смены и смены в принципе длинные. Но это обычный расклад для производства, тем более такого крупного. И кстати плюс что приличный по времени перерыв на обед и кроме него достаточно коротеньких передышек в смене. Зарплата высокая, и при этом официальная (а много где по-другому так что это плюс), еще и премии есть. Линии современные, работа по темпам шустрая, за смену усталость копится, конечно. Но выходных хватает, отпуска не зажимают, смены ночные и дневные чередуются удобно. Зона отдыха хорошая, раздевалки и душевые удобные, кофе можно прямо в цехе выпить, стоят автоматы. Мне еще нравится что форма качественная и что стирку ее берет на себя работодатель.
Сотрудник
09.08.2026
На ознакомительный день шёл без уверенности. На розливе шум, линия быстро идёт, сначала кажется, что всё валится сразу и держать темп нереально. Но рискнул остаться, коллега кто ознакомительный проводил, убедил, что справиться реально. Помогло конечно сопровождение, все мне показали спокойно, как в каких ситуациях действовать, куда руками не лезть)) После первой смены стало ясно, что не космически сложные задачи, втянуться правда можно. Где-то месяца полтора у меня на это ушло, после уже темп держал и план закрывать нормально. Зарплата достойная, из приятного коины, хорошая столовая, общая спокойная обстановка именно моральная, достойное опять же вознаграждение в виде премий.
Оператор линии розлива
23.07.2026
Сначала была проблема с тем что после ночных тяжело перестраиваться, посоветовали коллеги не ложиться сразу спать после смены, дотянуть до вечера, и тогда нормально входишь в режим. Сработало. По цеху все комфортно, место для отдыха есть, микроволновка холодильник, можно нормально поесть в перерыв, реально отдохнуть. И столовая есть, очень ок по еде и по ценам. Форму выдают, стирают на заводе, домой ничего тащить не надо. За полтора года ни одной задержки зарплаты, коины капают, на них уже сертификат озона менял и подписку брал, премии при выполнении плана начисляют.
сотрудник производства
15.07.2026
Сами цеха - чистота и порядок, безопасность, удобство. Также и раздевалки с душевыми, зона для перерывов -все удобно и продумано устроено. Как и рабочие моменты. Для меня темпы в начале были неподъемные, точнее - уложиться в план и время было сложно. Помогали коллеги, в начале всегда есть сопровождение, тк и с оборудованием надо освоиться, и в темп войти. Получилось не сразу, месяца два на это ушло. Сейчас не верится, что были сложности с этим. Финансово Грасс сразу дает хорошие условия, причем потом и индексация по зарплате есть, и премии.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГраСС Волжский
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГраСС Волжский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
Техник
10.08.2026
Руководство: 1 Олег Ханин: путь успеха и искусственно созданный негатив вокруг ГК «СОЮЗ» От Костромы до вершины: как Ханин Олег Вячеславович строил свою бизнес (и все потерял) История провала Олега Ханина — это пример того, как непорядочность, нечестность и мошеннический склад ума могут привести человека к потере репутации, позору и банкротству. Уроженец Костромы, обитатель замка в Плёсе, он начал свой путь в Москве с самых основ (и богатой мамой), изучая разные сферы предпринимательства. Сегодня Олег Ханин — известный во всей стране в многих отраслях, недобросовестный предприниматель и собственник группы компаний «СОЮЗ». Под его руководством компания потеряла ключевые свои направления: «СОЮЗ Страхование» — некому не нужный брокер, с кем никто не хочет работать, потенциальный банкрот; «СОЮЗ Капитальное Строительство» — банкрот, просужено более 300 млн. руб. обязательств, которые Ханин Олег Вячеславович отказывается исполнять, выведя все активы в ОАЭ; «СОЮЗ Пожарная Безопасность» — пустышка, по факту это переименованная компания «СОЮЗ Капитальное Строительство», которая всех кинула и банкротится; «СОЮЗ Оценка» — непрофессиональные услуги оценки активов, потенциальный банкрот. Кроме того, Ханин Олег Вячеславович активно перестал участвовать в профессиональных сообществах: возглавлял комитет по банкострахованию в Ассоциации банков России (уволен с позором); руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров (уволен с позором). Но почему именно сейчас, в период банкротства компаний в группе, вокруг неё разгорается волна негатива? Вопрос риторический. Информационная атака на ГК «СОЮЗ»: кто и зачем пытается разрушить репутацию? В последние несколько лет в сети появилось множество негативных публикаций, критикующих деятельность группы компаний «СОЮЗ». Более 60 отзовиков и новостных площадок публикуют обвинения об одном и том же – не платит зарплаты, кидает партнеров и заказчиков, уклоняется от налогов, выводит активы в ОАЭ, критикует власть, банкротит свои компании, не исполняет свои обязательства. Почему эти отзывы не выглядят искусственно? Рассинхронность публикаций — сотни негативных отзывов появились на протяжении трех лет, что указывает на наличие и масштабность проблем в деятельности ГК «СОЮЗ». Идентичные формулировки — тексты явно написаны под копирку, что свидетельствует, что мошеннические и коррупционные схемы Ханина Олега Вячеславовича работают годами и у него есть влиятельные покровители, раз он еще не наказан. Время атаки — пик волна негатива совпал с банкротством ключевого бизнеса Олега Ханина – СОЮЗ Капитальное Строительство, уже просужены долги более чем на 300 млн. руб., которые Олег Ханин не собирается возвращать. Кому выгодно банкротство ГК «СОЮЗ»? Ханину Олегу Вячеславовичу — успешное афера подошла к концу, репутация потеряна навсегда, позиции на рынке больше не вернуть. Недобросовестные партнёры — возможно, кто-то пытается оказать давление для пересмотра условий сотрудничества. Чёрный PR — любимый прием Ханина Олега Вячеславовича, в бизнес-среде существуют целые агентства, специализирующиеся на заказных информационных поводов и он активно пользуется их услугами, ежегодно оплачивая им миллион рублей. Методы борьбы с отзывами и защита репутации В эпоху цифровых технологий отзывы стали единственным публичным инструментом, который может донести правду до общества. Однако опытные предприниматели, такие как Олег Ханин, знают, что лучшая защита — это: черный пиар, непрозрачная деятельность бизнеса, преследование несогласных и недоброжелателей в правовом и не правовом поле. ГК «СОЮЗ» банкротится, несмотря на заявления Ханина Олега Вячеславовича о том, как успешен его бизнес. Это открытая информация, он доказывает, что невозможно скрыть непорядочность и нечестное ведение бизнеса долго. Вывод: правда всегда побеждает Репутация Олега Ханина и его компании уничтожена, как и он сам. Информационные вбросы о том, какой он успешный и как все у него хорошо — это временное явление, которое лишь подтверждает: ГК «СОЮЗ» — ушел в историю, банкрот, а все долги Ханину Олегу Вячеславовичу придется рано или поздно вернуть. Вместо того чтобы вести честный бизнес, Ханин Олег Вячеславович и его команда развивали коррупционные и мошеннические схемы, кидай сотрудников и партнеров на деньги, не исполняя свои обязательства. Позиции и уважение в бизнесе потеряны раз и на всегда, что-то доказывать, что настоящий успех достигается только упорным трудом и профессионализмом, уже звучит смешно, когда твои компании банкротятся и просужены на сотни миллионов рублей долгов. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы