Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Зарплату платят достойную, оформляют с первого рабочего дня, а не так, как многие 3 месяца без оформления с испытательным сроком. У меня, как у инженера контроля качества продукции к руководству претензий каких-то особых нет. Вино делают согласно нормам. Зарплата стабильная и коллектив надёжный. Да и вообще, как по мне, люди - это самое главное, хоть на заводе, хоть на винодельне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Работаю недавно, плохого не наблюдал. Работаю технологом мобильного производства в компании уже четвертый месяц. Оформление официальное, с оплачиваемыми больничными и отпуском. На Новый год говорят дают даже подарки сотрудникам и детям. График 5/2 удобный, зарплата белая и всегда вовремя. Не могу плохого чего сказать пока что.
13.11.2025
Не так давно устроиться сервисным инженером в Кубань-Вино. Работы много, но я справляюсь достойно. Большинство задач простые - завис компьютер, не печатает принтер и т.д. Но иногда приходится поковыряться. Сотрудники вежливые, меня уважают, обращаются за помощью. Нравится, что зарплату платят своевременно, чтобы не приходилось выходить на улицу после работы.
10.11.2025
Не имею Я работаю мастером на заводе на разливе. Это не скучная, а интересная работа, которая мне подходит. У нас хорошие условия труда, достойная зарплата для нашего города, официальное трудоустройство и удобный график. На работу возят, есть всё, что нужно, спецодежда, раздевалка, столовая.
06.11.2025
Как региональный представитель КВ много езжу, работа в основном выездная. Но интересная. Часто бываю на выставках, презентациях, различных акциях от компаний. Зарплата стабильная, бонусная часть хорошая. Коллектив - наше всё. Очень дружная команда, работает, есть карьерный рост, реальное продвижение, а не эфемерное, как во многих фирмах
06.11.2025
не могу отметить, зарплату платят, работу дали С условиями работы в КВ все нормально. Склады просторные, отопление есть, все необходимое для работы предоставляют. Мне, как кладовщику, работать комфортно. Проблем с отношениями с коллегами не было. Стараемся работать слажено и не создавать напряженности. Зарплату предложили нормальную, отпуск, больничный – все есть
30.10.2025
Уже полгода работаю региональным представителем. Во время тренингов освоила всю специфику продукта. График работы удобный, офис приятный и светлый, всем необходимым снабжают. С руководством и коллегами быстро наладила контакт, помогли мне адаптироваться в первый месяц. В целом, я довольна своей компанией, должностью и заработком.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кубань-вино. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы