Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсолье-Сибирское
Комментарий
Я всегда за улучшение отношений в коллективе, возможно ,добавить совместный отдых на природе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Любые вопросы решаются своевременно и с учётом пожеланий трудящихся.Изменения и улучшения происходят своевременно и по потребностям трудящихся. Хороший коллектив компания развивается, обеспечивается :карьерный рост ,доставка на работу и с места работы ,обеды, зарплата вовремя ,возможность заработать (подработки),удобный график. Руководство прислушиваться к нуждам сотрудников идёт на встречу в вопросах организации труда и улучшения условий работы,бытовых и личных вопросах.
24.10.2025
Работа в целом нравилась. Коллектив на кухне сложился хороший, ребята были нормальные, всегда друг другу помогали в трудную минуту. С ними работать было легко.
23.10.2025
Несмотря на наличие столовой, качество еды часто не дотягивало до нормального уровня, чувствовалась повсеместная экономия. Со служебным транспортом были постоянные проблемы он не соблюдал расписание, иногда вообще не останавливался на назначенных остановках из-за чего приходилось долго ждать или искать другие способы добраться. К сожалению, стиль общения руководства (касается верховных главнокомандующих) с рядовыми сотрудниками часто оставлял желать лучшего, нередко переходя на личности. Это создавало ощущение, что к рабочим не относятся как к ценным кадрам. Многие участки цеха были оснащены устаревшим оборудованием, которое часто выходило из строя. Ремонты затягивались, а для работы закупались самые дешевые материалы, что сказывалось на процессе. На практике обещанные дополнительные выплаты не всегда выполнялись в полном объеме. Формулировки в положениях позволяли их урезать, что расттраивало. Создавалось стойкое впечатление страного в распределении ресурсов. В то время как на модернизацию рабочих мест и стабильные премии фондов не хватало, средства находятся на обустройство зон отдыха (бильярд, сауна, посиделки в ресторанах) для руководящего состава. Атмосфера в коллективе была действительно дружеской и сплоченной. Поддержка коллег главный плюс,, завод расположен в городе, добраться до работы удобно. Трудоустройство официальное, предусмотрен медосмотр за счет компании и организовано бесплатное питание. Работает служений автобус, что решает вопрос с дорогой.
22.10.2025
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Дружелюбный коллектив. Много знакомых работает в компании -- Калуга -- город такой родной и маленький!
15.10.2025
Отношение руководства к персоналу, поднять зарплату, убрать тухлый запах Есть место для приёма пищи, дают одежду, есть место для парковки, подарки на день рождения, можно курить в цеху
14.10.2025
В компании работают прекрасные специалисты, готовые помочь и поддержать в рабочих вопросах. Испытательный срок оформляется официально, с соблюдением ТК. Зарплата без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шифудо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы