Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
В компании работают прекрасные специалисты, готовые помочь и поддержать в рабочих вопросах. Испытательный срок оформляется официально, с соблюдением ТК. Зарплата без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Любые вопросы решаются своевременно и с учётом пожеланий трудящихся.Изменения и улучшения происходят своевременно и по потребностям трудящихся. Хороший коллектив компания развивается, обеспечивается :карьерный рост ,доставка на работу и с места работы ,обеды, зарплата вовремя ,возможность заработать (подработки),удобный график. Руководство прислушиваться к нуждам сотрудников идёт на встречу в вопросах организации труда и улучшения условий работы,бытовых и личных вопросах.
24.10.2025
Работа в целом нравилась. Коллектив на кухне сложился хороший, ребята были нормальные, всегда друг другу помогали в трудную минуту. С ними работать было легко.
23.10.2025
Несмотря на наличие столовой, качество еды часто не дотягивало до нормального уровня, чувствовалась повсеместная экономия. Со служебным транспортом были постоянные проблемы он не соблюдал расписание, иногда вообще не останавливался на назначенных остановках из-за чего приходилось долго ждать или искать другие способы добраться. К сожалению, стиль общения руководства (касается верховных главнокомандующих) с рядовыми сотрудниками часто оставлял желать лучшего, нередко переходя на личности. Это создавало ощущение, что к рабочим не относятся как к ценным кадрам. Многие участки цеха были оснащены устаревшим оборудованием, которое часто выходило из строя. Ремонты затягивались, а для работы закупались самые дешевые материалы, что сказывалось на процессе. На практике обещанные дополнительные выплаты не всегда выполнялись в полном объеме. Формулировки в положениях позволяли их урезать, что расттраивало. Создавалось стойкое впечатление страного в распределении ресурсов. В то время как на модернизацию рабочих мест и стабильные премии фондов не хватало, средства находятся на обустройство зон отдыха (бильярд, сауна, посиделки в ресторанах) для руководящего состава. Атмосфера в коллективе была действительно дружеской и сплоченной. Поддержка коллег главный плюс,, завод расположен в городе, добраться до работы удобно. Трудоустройство официальное, предусмотрен медосмотр за счет компании и организовано бесплатное питание. Работает служений автобус, что решает вопрос с дорогой.
22.10.2025
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Дружелюбный коллектив. Много знакомых работает в компании -- Калуга -- город такой родной и маленький!
15.10.2025
Отношение руководства к персоналу, поднять зарплату, убрать тухлый запах Есть место для приёма пищи, дают одежду, есть место для парковки, подарки на день рождения, можно курить в цеху
12.10.2025
Для меня все эти хорошие условия перечеркивались общей атмосферой и организацией работы. Очень тяжелая обстановка мне было сложно привыкнуть к постоянному давлению и не самом вежливому стилю общения некоторых руководителей я часто чувствовал себя после работы опустошеным от слова совсем. Постоянная неразбериха в заданиях не было понятно что будем делать на следующей неделе потому что планы и ассортимент менялись постоянно и из-за этого часто были авралы. Штат сотрудников был небольшим и нагрузка была высокая гарфик работы часто был непредсказуемым и этто сильно мешало строить личные планы.К сожалению на практике уровень дохода оказался ниже чем я изначально ожидал исходя из собеседования. Оплата вызывает вопросы. Штатные сотрудники менялись очень часто что не добавляло уверенности в стабильности компании. Мне кажется, что работа здесь подойдет не всем вернее никому. Очень крепкие нервы и полное отсутствие планов на личную жизнь я бы не стал рекомендовать это место для построения долгосрочной работы да и краткосрочной тоже. Абсолютно все, от слова совсем что написано тут из отзывов большинства работников и бывших работников чистая правда я присоединяюсь. Выдают хорошую фирменную одежду. На производстве чистота к этому строгое требование и это радует. Кормят обедами и всегда можно попробовать новую продукцию завода.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шифудо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы