Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Коммуникация между отделами, премирование сотрудников, равномерно распределение обязанностей в отделе Выбор рабочего времени, зарплата вовремя, рабочее место оборудование необходимым
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
2025 год. Идёт сумасшедшее сокращение. Одной рукой убирают" лишних", другой рукой набирают народ с закрывшегося завода Чернышенко. Законно? Однозначно нет. Руководству во главе с директором АБСОЛЮТНО плевать на своих же сотрудников. Написать можно много чего, только толку от этого нет. Одни жируют, воруют итп. Других обирают себе во благо. Аукнется им. Зарплата вовремя
25.07.2025
Налаживать производство Близость к дома, график работы, организация профсоюзной организации
20.07.2025
Компенсация стоимости питания. Наличие ДМС для специалистов. Развитие спортивной и корпоративной культуры Принимают на работу студентов последних курсов, есть возможность гибкого графика. Назначают опытного наставника.
17.07.2025
На руководящих должностях не хватает грамотных специалистов. Раздутый административный штат. Близость к дому , гарантировано низкий доход,
16.07.2025
Карьерный рост. Скучная работа Адекватное руководство Четко поставленные задачи Зп всегда платили вовремя Оклад был маленький, но премии были 100%
14.07.2025
Заработная плата, условия труда, наставничество для молодых специалистов, адаптация людей на новом месте, заинтересованность в том, чтобы люди реально работали и хотели работать; адекватное обучение новых специалистов (хотя тоже относится к наставничеству). Свобода в выборе рабочего графика, если ты работаешь на полставки. Неплохое руководство, идущее на встречу в личных вопросах (отпустить, поменять что-либо, и т.д.). Достаточно хороший коллектив, спокойный; все занимаются своими обязанностями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Салют. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы