Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП Салют
Нижний Новгород
Комментарий
Коммуникация между отделами, премирование сотрудников, равномерно распределение обязанностей в отделе Выбор рабочего времени, зарплата вовремя, рабочее место оборудование необходимым
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП Салют
18.12.2025
Невкусная столовая , ужасный коллектив , много неграмотных и некультурных сотрудников, Рыгают, бздят не стесняясь прям на рабочем месте , даже тогда когда ты кушаешь -такое ощущение что находишься в зоопарке , если ты не чей-то друг , знакомый или просто не умеешь лизать одно место для того чтобы к тебе относились лучше - отношение к тебе будет соответствующим - никаким иными словами . Объяснять и учить там не умеют , ты должен сам бегать и все узнавать чтобы чему либо научится , а тебе иногда подскажут - сделав вид что сделали большое одолжение . Вовремя платят
Работник
16.10.2025
2025 год. Идёт сумасшедшее сокращение. Одной рукой убирают" лишних", другой рукой набирают народ с закрывшегося завода Чернышенко. Законно? Однозначно нет. Руководству во главе с директором АБСОЛЮТНО плевать на своих же сотрудников. Написать можно много чего, только толку от этого нет. Одни жируют, воруют итп. Других обирают себе во благо. Аукнется им. Зарплата вовремя
Работник
25.07.2025
Налаживать производство Близость к дома, график работы, организация профсоюзной организации
Работник
20.07.2025
Компенсация стоимости питания. Наличие ДМС для специалистов. Развитие спортивной и корпоративной культуры Принимают на работу студентов последних курсов, есть возможность гибкого графика. Назначают опытного наставника.
Работник
17.07.2025
На руководящих должностях не хватает грамотных специалистов. Раздутый административный штат. Близость к дому , гарантировано низкий доход,
Работник
16.07.2025
Карьерный рост. Скучная работа Адекватное руководство Четко поставленные задачи Зп всегда платили вовремя Оклад был маленький, но премии были 100%
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП Салют
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Салют. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
Кладовщик группы отгрузки
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Менеджера отдела по продажам
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы