Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Улучшить отношение к людям в коллективе; - Повысить профессионализм при принятии решений, подбор кадров; - Усилить контроль за соблюдением корпоративной культуры; - Разработать и ввести в действие мотивационные программы для сотрудников. - Стабильность предприятия; - Стабильные выплаты заработной платы; - Столовая на территории предприятия; - Комфортные рабочие места.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Невкусная столовая , ужасный коллектив , много неграмотных и некультурных сотрудников, Рыгают, бздят не стесняясь прям на рабочем месте , даже тогда когда ты кушаешь -такое ощущение что находишься в зоопарке , если ты не чей-то друг , знакомый или просто не умеешь лизать одно место для того чтобы к тебе относились лучше - отношение к тебе будет соответствующим - никаким иными словами . Объяснять и учить там не умеют , ты должен сам бегать и все узнавать чтобы чему либо научится , а тебе иногда подскажут - сделав вид что сделали большое одолжение . Вовремя платят
16.10.2025
2025 год. Идёт сумасшедшее сокращение. Одной рукой убирают" лишних", другой рукой набирают народ с закрывшегося завода Чернышенко. Законно? Однозначно нет. Руководству во главе с директором АБСОЛЮТНО плевать на своих же сотрудников. Написать можно много чего, только толку от этого нет. Одни жируют, воруют итп. Других обирают себе во благо. Аукнется им. Зарплата вовремя
25.07.2025
Налаживать производство Близость к дома, график работы, организация профсоюзной организации
20.07.2025
Компенсация стоимости питания. Наличие ДМС для специалистов. Развитие спортивной и корпоративной культуры Принимают на работу студентов последних курсов, есть возможность гибкого графика. Назначают опытного наставника.
19.07.2025
Коммуникация между отделами, премирование сотрудников, равномерно распределение обязанностей в отделе Выбор рабочего времени, зарплата вовремя, рабочее место оборудование необходимым
17.07.2025
На руководящих должностях не хватает грамотных специалистов. Раздутый административный штат. Близость к дому , гарантировано низкий доход,
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Салют. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы