Новая Заря
2,2
-
17 отзывов
9%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Новая Заря

Москва

Комментарий

Народ, проходите мимо этой шараги. Даже на собеседование не идите. Вам больше обещанных 25 тыс. не дадут, если вообще заплатят зп. В кадрах неадекватная работает, орет на всех, пренебрежительно общается, с психами трудовую схватила, как будто ты ей обязана. В компании огромная текучка, условия труда рабские.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Новая Заря

20.10.2025

Жёстко предостерегаю всех соискателей! Классический развод на идеях и работе. Хочу поделиться горьким опытом, чтобы вы не попали в ту же ловушку. Устроился в октябре 2025 года на руководящую позицию. Зарплату 150 000 «на руки» согласовали лично с гендиром и собственником. Всё выглядело отлично. Реальность оказалась шокирующей: 1. Подмена договора. Вместо трудового — навязали договор подряда на 40 000 рублей. Мне льстиво обещали «премии», чтобы я подписал. Я повёлся. 2. Выкачивание информации. Через неделю потребовали развёрнутый отчёт и стратегию по увеличению продаж. Я всё подробно изложил. 3. Мгновенное увольнение. В тот же день, без объяснений, меня выпроводили из офиса. Мои идеи получили — я стал не нужен. 4. Воровство зарплаты. Вместо ~45 000 за неделю работы мне перечислили 10 000 рублей. Игнорируют и не отвечают. Что скрывается за фасадом компании (успел узнать за неделю): · Неофициальный труд. Многие сотрудники-пенсионеры работают без оформления, чтобы не потерять пенсию. Руководство этим цинично пользуется. · Удержания за праздники. Зарплату незаконно снижают за праздничные дни. · Диктатура собственника. В компании царит культ Антонины Петровны, атмосфера страха и доносительства. · Отсутствие производства. Собственной фабрики нет, всё закупается на стороне (её продали год назад). Итог: Компания не заинтересована в специалистах, только в бесплатных консультациях и дешёвой рабочей силе. Обходите её стороной! 10 мин от метро

Работник

Copy

16.09.2024

не тратьте свое время ,при трудоустройстве вам пообещают одну зарплату в двое меньше в трудовом договоре ,с обещанием выплат бонусов которые вы не увидите ,коммерческий директор вам пообещает выплату по договоренностям но в итоге ,сошлется на руководителя компании ,и вы получите только оклад прописанный в договоре . система постановки задач никакая ,целей и планов в компании нету , если вы продажник ,Руководство вас просто использует как прокладку перед ген.диром Витковской , так как вы якобы плохой продажник ,,хотя на самом деле вам просто не дадут тех условий по которым можно плодотворно сотрудничать с сетью .если вам нужна деградация ,то тогда вам прямой путь в эту компанию Новая заря

Работник

Copy

15.08.2024

Компания предоставляет работу 400 сотрудникам. Заработная плавта своевременно два раза в месяц, также в компании существуют мотивирующие выплаты. Трудовые договора и другие необходимые документы своевременно выдаются. Компания белая, без нарушений законодательства. Штрафы в компании отсутствуют. Всегда рады профессиональным соискателям

Работник

Copy

07.11.2023

Оформления нет на испытательный срок, поэтому за отработанные дни не выплатят деньги. В коллективе одни бабы, такие жабы, что не пожелаешь врагу. Таких аборигенов я не встречал, басявки ,фу.

Работник

Copy

06.11.2023

Вкусно кормят в столовой. Стабильная компания, зарплата без задержек. Удачное размещение офиса.

Работник

Copy

05.10.2023

График работы и оплата. Руководство не очень заботится о сотрудниках.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Новая Заря

Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая Заря. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.04.2025

Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.

Работник

Copy

03.07.2024

Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.

Специалист Техподдержки

Copy

25.12.2023

И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.

Работник

Copy

21.05.2025

Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно

Комплектовщик

Copy

11.09.2024

МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д

Инженер-проектировщик

Copy

14.06.2024

+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться

Руководитель группы продаж в торговом зале

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы