Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
выплатили премию для ребенка в школу, дали шанс проявить себя, в пандемию не осталась без работы. Подавала заявку на специалиста по продаже лифтового оборудования. Hr-менеджер сказала, что опыта мало, но назначила мне испытательный срок. До сих пор тут работаю и уходить не хочется. В 2019 отпрашивалась на 1 сентября проводить ребенка на линейку. Спросили в каком классе, ответила, что в первом. Директор удивился, что я раньше молчала. Я подумала ну просто спросил, а оказалось мне как трудящейся маме премия полагалась на сбор ребенка в школу, а я и не знала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Ничего не могу сказать о том, что можно было бы улучшить. Всё стандартно как и для любого другого крупного производства. График работы. Материально техническое обеспечение сотрудников с первых дней работы.
28.02.2025
Хотелось бы сократить обеды до 45 минут, в пятницу - короткий день. ))) Нормальная контора, лояльные руководители, ДМС, организация и проведение различных мероприятий, хороший спортзал.
19.02.2025
Нечего добавить. Как и в любом коллективе бывают неуместные шутки. Трудовой коллектив на момент начала работы. Формат общения в коллективе в котором работал.
11.02.2025
Больше парковочных мест для сотрудников. Удобный график, белая прозрачная заработная плата, дружный коллектив.
06.02.2025
-коммуникации между сотрудниками, -зарплаты привести к рыночным -дмс выдавать после испытательного срока, а не через год работы -своевременная оплата, -удобно добираться -хорошее обеспечение рабочего процесса
17.12.2024
Было бы супер, если бы сократили в пятницу рабочий день на час, или компенсация транспорта) Зарплата, коллектив, новогодние подарки, если бы не переехали, то осталась бы тут работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Щербинский лифтостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы