Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Бизнес процессы должны быть чёткие, понятные, соответствующие одной должности, мотивация прозрачная, на которую сотрудник может влиять сам. Здесь, к сожалению, ничего из вышеперечисленного нет! Просторный офис, коллектив, развитая корпоративная культура.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Отношение руководства ,не здоровая обстановка в коллективе (сплетни, шушукания, обсуждение, осуждение, оценка, нет человеческого отношения). Сотрудник - это ресурса для прибыли компании, а не часть дружной сплоченной команды. Своевременная оплата труда, комфортные условия работы (в плане оснащённости).
19.11.2024
Коммуникация между сотрудниками Возможный карьерный рост, обучение, наставничество, условия труда, дружный коллектив
06.09.2024
Зарплату, график, отношение руководителей, количество работников Близость к дому, теплый склад, понятное расположение товаров на складе
01.08.2024
Коммуникацию между сотрудниками( открыто говорить о плюсах и минусах) , заработную плату Зона отдыха, относительно удобное местоположение офиса(вблизи автобусные остановки)
12.05.2024
Не знаю даже, что можно улучшить, не брать пробных сотрудников наверное Все отлично, очень нравится место работы Коллектив, зп, все очень хорошо
07.05.2024
-руководство, которое считает нормальным разговаривать с подчиненными в грубом и невежественном формате -регулярные задержки зарплаты на неделю и более -вместо того, чтобы заниматься поиском персонала, вы будете «толкать» курсы компании клиентам, которые им не нужны, но нужны деньги вам на зарплату Офис в центре города, удобная транспортная развязка. Можно взять день за свой счет, при необходимости. На этом с плюсами данной компании можно закончить
Помогите составить детальное представление о работе в компании Life Job. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы