Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Отношение руководства ,не здоровая обстановка в коллективе (сплетни, шушукания, обсуждение, осуждение, оценка, нет человеческого отношения). Сотрудник - это ресурса для прибыли компании, а не часть дружной сплоченной команды. Своевременная оплата труда, комфортные условия работы (в плане оснащённости).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Коммуникация между сотрудниками Возможный карьерный рост, обучение, наставничество, условия труда, дружный коллектив
17.10.2024
Бизнес процессы должны быть чёткие, понятные, соответствующие одной должности, мотивация прозрачная, на которую сотрудник может влиять сам. Здесь, к сожалению, ничего из вышеперечисленного нет! Просторный офис, коллектив, развитая корпоративная культура.
06.09.2024
Зарплату, график, отношение руководителей, количество работников Близость к дому, теплый склад, понятное расположение товаров на складе
01.08.2024
Коммуникацию между сотрудниками( открыто говорить о плюсах и минусах) , заработную плату Зона отдыха, относительно удобное местоположение офиса(вблизи автобусные остановки)
12.05.2024
Не знаю даже, что можно улучшить, не брать пробных сотрудников наверное Все отлично, очень нравится место работы Коллектив, зп, все очень хорошо
07.05.2024
-руководство, которое считает нормальным разговаривать с подчиненными в грубом и невежественном формате -регулярные задержки зарплаты на неделю и более -вместо того, чтобы заниматься поиском персонала, вы будете «толкать» курсы компании клиентам, которые им не нужны, но нужны деньги вам на зарплату Офис в центре города, удобная транспортная развязка. Можно взять день за свой счет, при необходимости. На этом с плюсами данной компании можно закончить
Помогите составить детальное представление о работе в компании Life Job. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы