Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКинешма
Комментарий
В течение года пару раз обращались к Делко. Транспортируем огромные партии мебели. Сервисом довольны и соответственным ценником. В команде сплошь профессионалы: от менеджеров до логистов. Доставка в оговоренный срок, без повреждений. По воле случая пришлось сменить адрес доставки, что нисколько не обескуражило водителя. Рекомендуем к сотрудничеству!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Обманывают в зарплате как сотрудников , так и водителей ( знаю так как работала в расчетном отделе) добраться до офиса своим ходом не возможно , потому что офис находится на трассе . по началу подключают корпоративное такси , но через месяц отключает , говорят у компании сложности
21.11.2023
Для всех ясно,что в транспортных компаниях, прибыль на 90% зависит от слаженности работы водителя и логиста(остальные 10%,это своевременное обслуживание автопоезда и адекватное руководство всеми рабочими процессами) В Делко же эту связку разорвали,внедрили новое звено из посредников,в виде операторов ЦУП(центр управления перевозками),которым звонить запрещено(только в экстренных случаях) и всё общение происходит через переписку в приложении и при этом теряется огромный массив времени,который в конце месяца,составляет минус 1000-2000 км.,а соответственно и денег. Но руководство,пытаясь внедрить новые технологии абсолютно в каждый процесс работы,вместо упрощения работы, только их отягощает ненужными процедурами,замедляет и обесценивает труд водителей. В итоге водители и логисты,те кто и зарабатывают деньги для компании,кормят огромный штат абсолютно ненужных сотрудников,что конечно же неизменно сказывается на зарплатах водителей и логистов.
13.10.2023
График работы выбираем сами, автомобили достаточно новые. Руководство старается ремонтировать машины и вовремя менять шины, однако есть и недочеты. Отношение к водителям оставляет желать лучшего со стороны начальника автопарка и логистов, прицепы практически не проходят ремонт, водители выполняют свою работу без тахографа, а система оплаты труда крайне непрозрачна.
23.09.2023
На собеседовании что обещали, то и платят. Меньше договоренной я не получал зп. Трудоустройство официальное, автомобиль хороший, меня вообще ничего в работе не напрягает.
11.09.2023
Здесь не все могут работать, но мне все подходит. На заводе работать сложно, не каждому под силу. Но если вы чувствуете в себе потенциал, то здесь можно хорошо заработать. Это должно быть призванием, дальнобойщики прям свое сословие.
25.08.2023
Оклад 20000, премию не платят , хотя обещали премию 20 000, руководство с компании глобалтрак пришло ужасное . в частности Меньщикова Ирина ! Туалета в офисе нет от слова совсем . постоянно задерживали на работе на час - два , при этом никаких доплат . дорога на работу за свой счет , офис находится на трассе , где добраться своим ходом нереально . ПОДУМАЙТЕ 100500 раз прежде чем идти в ДЕЛКО!!!! Трудовую инспекцию на них не помешало бы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Delko. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы