Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я проработал в компании более 5 лет, начинал с водителя, затем руководству среднего звена предоставил свой проект по расширению компании и руководство оценив мой проект, повысили меня в должности, до начальника автоколонны, затем руководство среднего звена поменялось, новое руководство не заинтересовоно в развитие, расширении и получении еще больше прибыли и меня попросили уволится и так ещё многих сотрудников которые были патриотами компании и поднимали её, сейчас в компании большой кризис, сокращение зарплаты, сокращение штата сотрудников, очень сильно страдают водители зарплату снизили дважды а это снизили ставку за пройденый километраж и сам километраж из-за кризиса в стране и спадада грузоперевозок, снизился, нужно менять схему работы, но среднее звено в этом не заинтересовано, мне жаль наблюдать сейчас со стороны что творится с компанией, советовать никому ничего не буду, решайте сами связывать свою жизнь с этой компанией или нет, всем удачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Обманывают в зарплате как сотрудников , так и водителей ( знаю так как работала в расчетном отделе) добраться до офиса своим ходом не возможно , потому что офис находится на трассе . по началу подключают корпоративное такси , но через месяц отключает , говорят у компании сложности
21.11.2023
Для всех ясно,что в транспортных компаниях, прибыль на 90% зависит от слаженности работы водителя и логиста(остальные 10%,это своевременное обслуживание автопоезда и адекватное руководство всеми рабочими процессами) В Делко же эту связку разорвали,внедрили новое звено из посредников,в виде операторов ЦУП(центр управления перевозками),которым звонить запрещено(только в экстренных случаях) и всё общение происходит через переписку в приложении и при этом теряется огромный массив времени,который в конце месяца,составляет минус 1000-2000 км.,а соответственно и денег. Но руководство,пытаясь внедрить новые технологии абсолютно в каждый процесс работы,вместо упрощения работы, только их отягощает ненужными процедурами,замедляет и обесценивает труд водителей. В итоге водители и логисты,те кто и зарабатывают деньги для компании,кормят огромный штат абсолютно ненужных сотрудников,что конечно же неизменно сказывается на зарплатах водителей и логистов.
13.10.2023
График работы выбираем сами, автомобили достаточно новые. Руководство старается ремонтировать машины и вовремя менять шины, однако есть и недочеты. Отношение к водителям оставляет желать лучшего со стороны начальника автопарка и логистов, прицепы практически не проходят ремонт, водители выполняют свою работу без тахографа, а система оплаты труда крайне непрозрачна.
23.09.2023
На собеседовании что обещали, то и платят. Меньше договоренной я не получал зп. Трудоустройство официальное, автомобиль хороший, меня вообще ничего в работе не напрягает.
11.09.2023
Здесь не все могут работать, но мне все подходит. На заводе работать сложно, не каждому под силу. Но если вы чувствуете в себе потенциал, то здесь можно хорошо заработать. Это должно быть призванием, дальнобойщики прям свое сословие.
25.08.2023
Оклад 20000, премию не платят , хотя обещали премию 20 000, руководство с компании глобалтрак пришло ужасное . в частности Меньщикова Ирина ! Туалета в офисе нет от слова совсем . постоянно задерживали на работе на час - два , при этом никаких доплат . дорога на работу за свой счет , офис находится на трассе , где добраться своим ходом нереально . ПОДУМАЙТЕ 100500 раз прежде чем идти в ДЕЛКО!!!! Трудовую инспекцию на них не помешало бы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Delko. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы