Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДСК АВТОБАН
Москва
Комментарий
Возможность карьерного роста не профиььеым специалистам Стабильная компания, лидер своей отрасли. Офис на Юго Западе Москвы, насыщенная корпоративная жизнь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДСК АВТОБАН
25.11.2025
Можно улучшить обеспечение питанием, в плане разнообразия и компенсации. Успавия труда, заработная плата, отношения в коллективе, социальная поддержка.
Работник
09.11.2025
Желательно улучшить ерп-систему, починить кофе-машину (постоянно ломается) Коллектив дружелюбный, хорошая культура, интересные задачи.
Работник
06.11.2025
Обустройство рабочего места мотористов Соцпакет, белая зарплата, работа вахтовым методом, оплата проезда на и с работы
Работник
05.11.2025
Убыстрить согласование документов/смет, улучшить кросс-функциональные взаимодействия, повысить вовлеченность и открытость руководства Стабильная зарплата. Стремление развиваться и быть современным. Полезный продукт. Масштабы (строительство дорог).
Работник
02.11.2025
Побольше объектов и рабочих мест Хороший коллектив, неплохое начальство и доход хороший был
Работник
27.10.2025
Хотелось бы отметить ряд моментов, которые негативно сказались на работе и атмосфере в коллективе: - Уважительное отношение к сотрудникам должно сохраняться независимо от их национальности. - Необходимо предусмотреть возможности премирования и повышения заработной платы по результатам работы, а не ограничиваться только индексированием. - Важно выдавать задачи своевременно, чтобы избежать ситуаций, когда задание поступает за день до дедлайна и вынуждает сотрудников задерживаться. - Для повышения мотивации стоит использовать конструктивные методы, а не давление и нецензурную лексику. - В процессе работы имели место угрозы и выдуманные претензии к выполнению задач, к которым ранее не возникало вопросов, что фактически вынудило меня уволиться. Хороший новый офис, разнообразная интересная работа, удобный график
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДСК АВТОБАН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДСК АВТОБАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Работник
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы