Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
График сменности оперативного персонала (работа по 12 часов в 4 бригады) и низкий уровень заработной платы не соответствуют необходимому уровню квалификации и напряженности труда. Неплохой социальный пакет, полис ДМС, заработная плата выплачивалась всегда в срок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Повышение заработной платы, премии График, спортивные мероприятия, ДМС, оплачивается еда, корпоративы, подарки от профсоюзов
01.02.2025
Отношение руководства к рабочим, кумовство Дмс и вообще относительно хорошая социалка, компенсация питания
31.01.2025
Поменять руководство и отношение к работнику , начальники застряли в прошлом . Добавить заработную плату Дружный коллектив, поддержка в трудных жизненых ситуациях, хороший социальный пакет и ДМС
29.12.2024
Заработную плату , систему отпусков , парковку личного автотранспорта , логистику общественного транспорта до места работы. Общепит. Условия работы , современный транспорт подержание спортивной формы. Вовремя выплачивается заработная плата.
28.12.2024
Оплату труда, отношение вышестоящего руководства к работникам Хороший рабочий коллектив, полное медицинское обслуживание, оплачиваемое питание
12.12.2024
За последние несколько лет уровень заработной платы не успевает за инфляцией и за ростом зп на аналогичных предприятиях по России. Взамен опытных работников, которые вынуждены устраиваться на более высокооплачиваемую работу даже не в этой отрасли или уезжать на вахты, предприятие набирает людей без соответствующего образования путём обклеивания подъездов по городу объявлениями о трудоустройстве. Некоторые работники еще терпят и оптимистично настроены, но таких остаются единицы, за счёт них еще кое-как держится работоспособность предприятия. Своевременная выплата зп, дружный коллектив, оплата питания, ежегодные медицинские осмотры за счет компании, ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славнефть-ЯНОС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы