Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа отделения не организована, руководство не заинтересовано в структуризации, организации и наведении порядка, персонала не хватает, штрафы какие-то на непонятной правовой основе. Никто ни за что не отвечает, виноват- лаборант. Хорошее оборудование в запущенном состоянии. Есть комната отдыха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Обратную связь от руководства и заказчиков вакансий, Оплату труда. Ввести хотя бы минимальный оклад. Регулировать качество и количество выдаваемых вакансий, чтобы можно было планировать доход. Только удалённый формат и график работы
24.07.2025
Корпоративную культуру Близость работы к дому, интересный и долгосрочный проект, четкая проектная команда
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам, Стабильность , своевременная заработная плата труда, комната приёма пищи ,
19.07.2025
Отменить Регламент и начать делом заниматься . А не отписками и бесконечными согласованиями . Близость к дому . Заработанная плата . Своевременные выплаты
16.07.2025
Нет ДМС - что очень жаль, а «скидка на посещение клиники» ну такое… цены в клинике- оверпрайс. Зп платят не ту, что обещают. Выполнение плана- просто конский план который выполнить нереально даже « в сезон». Переработки - они есть и никуда от них не деться. Если вы думаете что отработаете 15+ смен и получите хорошую зп - нет! Вы получите 30-40 тысяч и никаких доплат, мотиваций и бонусов. Здесь придумают все что угодно чтобы не платить достойно. Отношение клиентов клуба к персоналу- отдельная история. Единицы будут считать вас за человека. Поставку надо тягать самим. Нет грузчиков. Бесплатно можно посещать тренажерный зал и другие локации клуба. Массаж и косметология со скидками до 40% Хороший коллектив. Не смотря на текучку кадров - сотрудники и правда отличные. Место работы- чистое уютное место, не шумное. Если вы в поиске размеренной работы - вам сюда
15.07.2025
Условия адаптации для новых сотрудников,ввести систему наставничества,нужно понимать ,что в каждой организации есть специфика и нужно в неё посвещать спокойно без нервозности и срывов на нового сотрудника.Моя зарплата состояла из оклада и премии,которую при увольнении я почему-то не получила! Я работала в Гута Клиник.Офис рядом с м.Новослободская,Маяковская,Менделеевская.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Гута. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы