Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обратную связь от руководства и заказчиков вакансий, Оплату труда. Ввести хотя бы минимальный оклад. Регулировать качество и количество выдаваемых вакансий, чтобы можно было планировать доход. Только удалённый формат и график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работа отделения не организована, руководство не заинтересовано в структуризации, организации и наведении порядка, персонала не хватает, штрафы какие-то на непонятной правовой основе. Никто ни за что не отвечает, виноват- лаборант. Хорошее оборудование в запущенном состоянии. Есть комната отдыха
24.07.2025
Корпоративную культуру Близость работы к дому, интересный и долгосрочный проект, четкая проектная команда
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам, Стабильность , своевременная заработная плата труда, комната приёма пищи ,
19.07.2025
Отменить Регламент и начать делом заниматься . А не отписками и бесконечными согласованиями . Близость к дому . Заработанная плата . Своевременные выплаты
16.07.2025
Нет ДМС - что очень жаль, а «скидка на посещение клиники» ну такое… цены в клинике- оверпрайс. Зп платят не ту, что обещают. Выполнение плана- просто конский план который выполнить нереально даже « в сезон». Переработки - они есть и никуда от них не деться. Если вы думаете что отработаете 15+ смен и получите хорошую зп - нет! Вы получите 30-40 тысяч и никаких доплат, мотиваций и бонусов. Здесь придумают все что угодно чтобы не платить достойно. Отношение клиентов клуба к персоналу- отдельная история. Единицы будут считать вас за человека. Поставку надо тягать самим. Нет грузчиков. Бесплатно можно посещать тренажерный зал и другие локации клуба. Массаж и косметология со скидками до 40% Хороший коллектив. Не смотря на текучку кадров - сотрудники и правда отличные. Место работы- чистое уютное место, не шумное. Если вы в поиске размеренной работы - вам сюда
15.07.2025
Условия адаптации для новых сотрудников,ввести систему наставничества,нужно понимать ,что в каждой организации есть специфика и нужно в неё посвещать спокойно без нервозности и срывов на нового сотрудника.Моя зарплата состояла из оклада и премии,которую при увольнении я почему-то не получила! Я работала в Гута Клиник.Офис рядом с м.Новослободская,Маяковская,Менделеевская.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Гута. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы