Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансатлантик Интернейшнл
Москва
Комментарий
Белая заработная плата и своевременность её выплаты. Обеспечение рабочего места всем необходимым.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансатлантик Интернейшнл
16.01.2024
Оформляют не сразу, трудовой договор на руки получила спустя месяца два-три, хотя спрашивала о нем сразу. Отвратительное руководство русскоязычного пошиба. Индусы производят более приличное впечатление (они в руководстве повыше). Особенно хочу выделить Мурашеву Елену, в ноль некомпетентная баба, но еще в 2009 она получала зп 100т (за что, вопрос), я 25, и то сочли, что это слишком много, просто сотрудник был нужен срочно, и сколько я просила, столько на руки и дали (24950). На деле моя ставка была 18, на такую и взяли следующего сотрудника, который меньше года продержался, каждый день опаздывал и молился часами в туалетах. Поделом, суkи, что меня уволили, хотя работала я без перекуров и опозданий, мало того, первой приезжала, и уезжала на второй маршрутке, то есть вместо 8-ми часов, как работают все, работала 10. Времени отдыхать не было порой даже в обед, грузят огромным потоком работы, упрекая, что подчиненные ее не так распределяют. Заставляют работать сверх рабочего дня, обычно по причине ненужных планерок для показухи в понедельник с одним и тем же вопросом: что делали, что собираетесь делать. Мурашева якобы менеджер в отделе косметики (отдел вроде прогорел уже) может вызвать в отдельный кабинет без камер и сказать сотруднику - с**а. Тупейший сотрудник, который считает, что подчиненные должны работать бесплатно вечерами, если из-за их планерок что-то не успевает. Надеюсь, что ее оттуда с треском выбросили, как когда-то выбросили Черникову Марину, такую же бездельницу. Под названием менеджер по продажам. Тесные кабинеты, мимо вечно все ходят и обтираются о твое рабочее место (стул, стол). Мурашева может пройти и двинуть твой стул вместе с сотрудником, если ты на второй (!) день работы ошибся. Эту дикую быдловатую бабу кто вообще принял на работу? Такие же? Первую неделю работы у меня не было рабочего места. Компьютер поставили не сразу. Если вы берете сотрудника, почему сразу ему не обеспечить место?! Ничего, дождалась, а зря. Щас бы не стала ничего ждать, пусть идут лесом с таким отношением. Давят сбрасываться на дни рождения (снова Мурашева), не понимая, что с нищенских зарплат сотрудников не сильно много можно сбросить, и дело это лично каждого. Хочет сбрасываться - на здоровьице. Переработки не оплачиваются. Большая текучка. Склочный коллектив( кроме индусов.
Работник
16.01.2024
Оформляют не сразу, трудовой договор на руки получила спустя месяца два-три, хотя спрашивала о нем сразу. Отвратительное руководство русскоязычного пошиба. Индусы производят более приличное впечатление (они в руководстве повыше). Особенно хочу выделить Мурашеву Елену, в ноль некомпетентная баба, но еще в 2009 она получала зп 100т (за что, вопрос), я 25, и то сочли, что это слишком много, просто сотрудник был нужен срочно, и сколько я просила, столько на руки и дали (24950). На деле моя ставка была 18, на такую и взяли следующего сотрудника, который меньше года продержался, каждый день опаздывал и молился часами в туалетах. Поделом, суkи, что меня уволили, хотя работала я без перекуров и опозданий, мало того, первой приезжала, и уезжала на второй маршрутке, то есть вместо 8-ми часов, как работают все, работала 10. Времени отдыхать не было порой даже в обед, грузят огромным потоком работы, упрекая, что подчиненные ее не так распределяют. Заставляют работать сверх рабочего дня, обычно по причине ненужных планерок для показухи в понедельник с одним и тем же вопросом: что делали, что собираетесь делать. Мурашева якобы менеджер в отделе косметики (отдел вроде прогорел уже) может вызвать в отдельный кабинет без камер и сказать сотруднику - с**а. Тупейший сотрудник, который считает, что подчиненные должны работать бесплатно вечерами, если из-за их планерок что-то не успевает. Надеюсь, что ее оттуда с треском выбросили, как когда-то выбросили Черникову Марину, такую же бездельницу. Под названием менеджер по продажам. Тесные кабинеты, мимо вечно все ходят и обтираются о твое рабочее место (стул, стол). Мурашева может пройти и двинуть твой стул вместе с сотрудником, если ты на второй (!) день работы ошибся. Эту дикую быдловатую бабу кто вообще принял на работу? Такие же? Первую неделю работы у меня не было рабочего места. Компьютер поставили не сразу. Если вы берете сотрудника, почему сразу ему не обеспечить место?! Ничего, дождалась, а зря. Щас бы не стала ничего ждать, пусть идут лесом с таким отношением. Давят сбрасываться на дни рождения (снова Мурашева), не понимая, что с нищенских зарплат сотрудников не сильно много можно сбросить, и дело это лично каждого. Хочет сбрасываться - на здоровьице. Переработки не оплачиваются. Большая текучка. Склочный коллектив( кроме индусов.
Работник
19.08.2023
Отличный коллектив, бесплатные обеды, нормированный график работы.
Работник
09.06.2023
В мое время, не было автомобилей для полевых сотрудников. Сейчас, возможно, есть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансатлантик Интернейшнл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансатлантик Интернейшнл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
ГАП
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Работник
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы