Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оформляют не сразу, трудовой договор на руки получила спустя месяца два-три, хотя спрашивала о нем сразу. Отвратительное руководство русскоязычного пошиба. Индусы производят более приличное впечатление (они в руководстве повыше). Особенно хочу выделить Мурашеву Елену, в ноль некомпетентная баба, но еще в 2009 она получала зп 100т (за что, вопрос), я 25, и то сочли, что это слишком много, просто сотрудник был нужен срочно, и сколько я просила, столько на руки и дали (24950). На деле моя ставка была 18, на такую и взяли следующего сотрудника, который меньше года продержался, каждый день опаздывал и молился часами в туалетах. Поделом, суkи, что меня уволили, хотя работала я без перекуров и опозданий, мало того, первой приезжала, и уезжала на второй маршрутке, то есть вместо 8-ми часов, как работают все, работала 10. Времени отдыхать не было порой даже в обед, грузят огромным потоком работы, упрекая, что подчиненные ее не так распределяют. Заставляют работать сверх рабочего дня, обычно по причине ненужных планерок для показухи в понедельник с одним и тем же вопросом: что делали, что собираетесь делать. Мурашева якобы менеджер в отделе косметики (отдел вроде прогорел уже) может вызвать в отдельный кабинет без камер и сказать сотруднику - с**а. Тупейший сотрудник, который считает, что подчиненные должны работать бесплатно вечерами, если из-за их планерок что-то не успевает. Надеюсь, что ее оттуда с треском выбросили, как когда-то выбросили Черникову Марину, такую же бездельницу. Под названием менеджер по продажам. Тесные кабинеты, мимо вечно все ходят и обтираются о твое рабочее место (стул, стол). Мурашева может пройти и двинуть твой стул вместе с сотрудником, если ты на второй (!) день работы ошибся. Эту дикую быдловатую бабу кто вообще принял на работу? Такие же? Первую неделю работы у меня не было рабочего места. Компьютер поставили не сразу. Если вы берете сотрудника, почему сразу ему не обеспечить место?! Ничего, дождалась, а зря. Щас бы не стала ничего ждать, пусть идут лесом с таким отношением. Давят сбрасываться на дни рождения (снова Мурашева), не понимая, что с нищенских зарплат сотрудников не сильно много можно сбросить, и дело это лично каждого. Хочет сбрасываться - на здоровьице. Переработки не оплачиваются. Большая текучка. Склочный коллектив( кроме индусов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Все отлично, если только еще что-то для сотрудников придумать, например поднять повыше зп и премии) Адекватность, лояльность, доброжелательность, здоровая атмосфера, хорошее расположение
19.11.2025
Большо инструментов в продвижение препаратов,возможность роста и иметь возможность постоянно увеличивать свой доход Хороший,стабильный работодатель, белая зарплата,постоянное повышение знаний
03.09.2025
Обеды есть, страховка в компании более менее хорошая, график нормальный
24.06.2025
Коммуникации между сотрудниками, индексация заработной платы, корпоративны мероприятия Свобода в выборе рабочего графика. Наличие ДМС. Хорошие сотрудники и непосредственный руководитель
30.05.2025
Выдавать зарплату вовремя. Улучшить взаимодействия офиса и регионов Белая зп, интересная востребованная продукция, компенсация обедов.
23.05.2025
Надо новый ассортимент в отдел Food . Чай , кофе, масло И так далее. Все отлично ! Во время З.П. Хороший коллектив. Рядом с метро . Бесплатно обед.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансатлантик Интернейшнл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы