Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансатлантик Интернейшнл
Москва
Комментарий
Достоинства В штате старый дед - директор по маркетингу, с учётом его полного маразма можно не работать, держит таки же старых дедов-а ля территориалы, хотя уровень у них начинающих медпредов-но это тоже плюс, можно не работать!Недостатки Нет профессионального роста, благодаря тому что старый армян дурит и работать не хочет и в силу возраста не может. Зарплата ниже рынка.Нет нормальной коммуникации среди сотрудников, все в руках стариков в маразме.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансатлантик Интернейшнл
24.11.2025
Все отлично, если только еще что-то для сотрудников придумать, например поднять повыше зп и премии) Адекватность, лояльность, доброжелательность, здоровая атмосфера, хорошее расположение
Работник
19.11.2025
Большо инструментов в продвижение препаратов,возможность роста и иметь возможность постоянно увеличивать свой доход Хороший,стабильный работодатель, белая зарплата,постоянное повышение знаний
Работник
03.09.2025
Обеды есть, страховка в компании более менее хорошая, график нормальный
Работник
24.06.2025
Коммуникации между сотрудниками, индексация заработной платы, корпоративны мероприятия Свобода в выборе рабочего графика. Наличие ДМС. Хорошие сотрудники и непосредственный руководитель
Работник
30.05.2025
Выдавать зарплату вовремя. Улучшить взаимодействия офиса и регионов Белая зп, интересная востребованная продукция, компенсация обедов.
Работник
23.05.2025
Надо новый ассортимент в отдел Food . Чай , кофе, масло И так далее. Все отлично ! Во время З.П. Хороший коллектив. Рядом с метро . Бесплатно обед.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансатлантик Интернейшнл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансатлантик Интернейшнл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Вера
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы