Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Моя нынешняя работа заключается в том, чтобы помогать слушателям комфортно проходить процесс обучения. Консультирую, информирую, и так далее. Работы очень много, но когда она в удовольствие это даже не замечаешь. Платят сейчас нормально. Дополнительно есть вариант проходить курсы. Не исключен рост в должности, в частности с переводом в другой департамент. Поэтому возможность бесплатно учиться на курсах Скиллбокса я пока стараюсь не упускать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.05.2024
Зарплата совсем не соответствует объемам работы А начальник... это отдельная история. Главный бухгалтер - это просто катастрофа. Он не умеет нормально разговаривать с людьми. Кричит, унижает, на ошибках зациклен. Работать с ним - мука. Из-за такого обращения люди часто уходят, и в отделе всё время новые лица. Все перегружены, приходится задерживаться без оплаты, а иногда и ночами сидеть. Новеньких вообще никто не вводит в курс дела - пришел и сам разбирайся. В общем, атмосфера в отделе была как на пороховой бочке. Все напуганы, сидят тихо. Если попробуешь что-то предложить или сделаешь что-то не так - начальник сразу же начинает орать. Вот такое вот место работы. Справедливости ради стоит отметить, что в компании есть дмс, зп платится в белую и дают возможность проходить курсы
07.03.2024
Получилось быстро влиться в коллектив и процессы, выстроить нормальные отношения с коллегами и руководством, несмотря на мою интровертность, сыграла роль адекватная атмосфера в коллективе. В работе пока не разочаровалась, по оплате выходит ровно столько, сколько обсудили на собеседовании, обозначены перспективы роста в зарплате и должности и есть к чему стремиться.
05.03.2024
Как рекрутера порадовал процесс найма, это то, на что я обратила внимание в первую очередь :) Подкупило человеческое отношение к соискателю (мне), интересные нешаблонные вопросы “на подумать” и быстрая обратная связь. Сразу стало понятно, что именно в такой компании я хочу работать. Конечно условия работы тоже были важны и даже первостепенны, но после собеседований с руководителем отдела и директором департамента сомнений не осталось :)
28.02.2024
Самое ценное для меня это возможность работать в гибридном графике, не ездить в офис каждый день. Для юристов это не такая частая история, но здесь распространенная практика. Задачи интересные, коллектив приятный, зарплата в рынке, бонусом неплохое дополнение в виде ДМС, возможность учиться новому, так как есть доступ ко всем курсам и бонусы от партнеров, которых у Скиллбокс немало
23.02.2024
Всем привет) Могу много чего рассказать про компанию, но пройдусь наверное по самым основным моментам. Главный из них стабильность - обычная офисная пятидневка, своевременная зп и ее индексация, аккредитация как IT компания, и соответственно защита и бронь. Также могу отметить современное ПО, оборудование и продвинутых пользователей.
16.02.2024
Это отличная команда, в которой есть много крутых профессионалов. Возможность создавать хорошие продукты. Зарплата всегда приходит вовремя, ДМС, удаленка. Но есть и минусы. Нет возможности для карьерного роста, KPI иногда бывают неадекватными. Не проводится индексация зарплаты и ее повышение. Процесс согласования может занимать очень много времени. Также постоянно изменяются планы и приоритеты. Нет никакой системы адаптации новых сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skillbox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы