Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИланский
Комментарий
Если вы про-активный и результативный одновременно, реально мечтаете делать образование будущего, то все получится
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Хорошо построены рабочие процессы. Хороший коллектив, отдельная благодарность рг. Доход на относительно не плохом уровне
21.10.2024
Проработала в компании около 5 лет, остались только самые теплые и приятные воспоминания, приходила на должность ассистента, доросла до рука группы, руководство адекватное, идет на встречу, отличная и душевная обстановка в коллективе, все пытались помочь друг другу, непосредственному руководителю Юлии отдельное спасибо, она всегда поддерживала и направляла. Есть бесплатный доступ ко всем курсам, удаленка, что в наше время очень важно. Ушла я исключительно потому что хотелось двигаться дальше и вырасти в доходе.
17.05.2024
Зарплата совсем не соответствует объемам работы А начальник... это отдельная история. Главный бухгалтер - это просто катастрофа. Он не умеет нормально разговаривать с людьми. Кричит, унижает, на ошибках зациклен. Работать с ним - мука. Из-за такого обращения люди часто уходят, и в отделе всё время новые лица. Все перегружены, приходится задерживаться без оплаты, а иногда и ночами сидеть. Новеньких вообще никто не вводит в курс дела - пришел и сам разбирайся. В общем, атмосфера в отделе была как на пороховой бочке. Все напуганы, сидят тихо. Если попробуешь что-то предложить или сделаешь что-то не так - начальник сразу же начинает орать. Вот такое вот место работы. Справедливости ради стоит отметить, что в компании есть дмс, зп платится в белую и дают возможность проходить курсы
07.03.2024
Получилось быстро влиться в коллектив и процессы, выстроить нормальные отношения с коллегами и руководством, несмотря на мою интровертность, сыграла роль адекватная атмосфера в коллективе. В работе пока не разочаровалась, по оплате выходит ровно столько, сколько обсудили на собеседовании, обозначены перспективы роста в зарплате и должности и есть к чему стремиться.
05.03.2024
Как рекрутера порадовал процесс найма, это то, на что я обратила внимание в первую очередь :) Подкупило человеческое отношение к соискателю (мне), интересные нешаблонные вопросы “на подумать” и быстрая обратная связь. Сразу стало понятно, что именно в такой компании я хочу работать. Конечно условия работы тоже были важны и даже первостепенны, но после собеседований с руководителем отдела и директором департамента сомнений не осталось :)
28.02.2024
Самое ценное для меня это возможность работать в гибридном графике, не ездить в офис каждый день. Для юристов это не такая частая история, но здесь распространенная практика. Задачи интересные, коллектив приятный, зарплата в рынке, бонусом неплохое дополнение в виде ДМС, возможность учиться новому, так как есть доступ ко всем курсам и бонусы от партнеров, которых у Скиллбокс немало
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skillbox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы